Consultarea de către angajator a SMS-ului unui angajat 23 - Avocați, drept corporativ și știri
sau cronica jurisprudenței anunțate. A doua parte
2) Dezvoltarea unui regim juridic marcat de limitări succesive ale principiului, axat pe facilitarea dovezilor pentru angajator:
Principiul păstrării vieții personale a angajatului la locul său de muncă a făcut obiectul multor limitări de-a lungul anilor, enumerate succesiv de jurisprudența Curții de Casație, referitoare atât la accesul la fișiere computerizate de către angajator, cât și la conexiunile la internet, e-mailuri sau chiar mass-media externă, cum ar fi cheile USB, care ar putea facilita administrarea dovezilor de către angajator în probleme sociale.
- Acces la fișiere de computer
Astfel, printr-o hotărâre din 17 mai 2005
Prin urmare, în practică, angajatorul a devenit deschis să consulte dosarele personale menționate în anumite condiții, mai exact în acest caz, în prezența salariatului.
Apoi, prin două decizii din 18 octombrie 2006 [2], Curtea de Casație a confirmat prezumția caracterului profesional al dosarelor create folosind instrumentul informatic, puse la dispoziție de angajatorul său. Prin urmare, a devenit posibil ca angajatorul să acceseze respectivele dosare fără ca măcar prezența angajatului să fie necesară, cu excepția cazului în care angajatul le-a identificat ca fiind personale.
Ulterior, Curtea a clarificat, la 10 mai 2012, că un dosar înregistrat într-un director numit „Documentele mele” nu avea un caracter personal și, prin urmare, ar putea fi consultat de angajator. [3]
Într-o hotărâre din 4 iulie 2012 [4], camera socială a Curții a limitat în continuare principiul menționat, considerând că numele „date cu caracter personal” atribuit de un angajat întregului hard disk al computerului pus la dispoziția sa de către angajatorul, pe care deținea fișiere pornografice, nu era suficient pentru a conferi un caracter personal tuturor datelor pe care le conține hard diskul. O distincție între hard disk și fișierul personal a fost astfel stabilită de Curtea de Casație.