Contract colectiv național pentru firme sau companii; evaluări auto de 20
Prelungit prin decret din 7 aprilie 2016 JORF 16 aprilie 2016
Semnatari
- Facut in:
Adoptat la Paris, 6 noiembrie 2015. - Organizațiile angajatorilor:
ANEA. - Organizațiile sindicale ale angajaților:
UPEAS; FCM FO; Metalurgia CFTC; Consultanta CGT; Asigurări CFE-CGC; FBA CFDT.
Numărul BO
Lista convențiilor la care este atașat acest text
Articol
În vigoare extinsă
Versiuni
informație
Articole citate
Articolul I.1. Beneficiarii obligatorii ai planului de îngrijire a sănătății
În vigoare extinsă
Toți angajații, numiți participanți, ai companiilor și firmelor de consultanță care intră în sfera de aplicare a convenției colective naționale pentru sucursală, numiți membri, sunt beneficiari ai planului de costuri de îngrijire a sănătății în mod obligatoriu.
Astfel, prin beneficiari, ne referim la toți angajații înscriși pe forța de muncă a firmei sau a unei companii de evaluare, în condițiile definite mai sus:
- indiferent dacă lucrează cu normă întreagă sau cu jumătate de normă, cu excepția scutirii de la afiliere în conformitate cu articolul I.2 de mai jos;
- inclusiv cei care suferă de o patologie sau în concediu medical înainte de data intrării în vigoare a acordului.
Cursanții nu au statutul de angajați. Nu aparțin categoriei menționate anterior, prin urmare nu sunt afectați de implementarea acestui regim.
Pentru toți participanții la planul definit mai sus, partea angajaților din contribuții este obligatorie și se deduce din fișa de plată.
Versiuni
Articolul I.2. Scutirea de calitatea de membru al angajaților la planul de asistență medicală (1)
În vigoare extinsă
(1) Articolul 1.2 extins sub rezerva aplicării articolelor L. 911-7 și D. 911-2 și următoarele din Codul securității sociale.
(Decretul din 7 aprilie 2016 - art. 1)
Versiuni
informație
Articole citate
Articolul I.3. Menținerea schemei în cazul suspendării contractului de muncă
În vigoare extinsă
Versiuni
Articolul I.4. Persoanele abilitate care beneficiază de beneficii din planul de îngrijire a sănătății (neîn vigoare)
Următorii beneficiari ai planului de costuri de sănătate sunt obligatorii în sensul prezentului acord:
- persoanele aflate în întreținerea salariatului în sensul articolelor L. 161-14 și L. 313-3 din Codul securității sociale;
- copiii participantului și/sau soțului/soției acestuia, partenerului de coabitare, partenerului PACS, până la 31 decembrie după împlinirea a 20 de ani;
- sau până la împlinirea a 28 de ani dacă sunt studenți, ucenici, lucrători temporari, caută un loc de muncă, cu un contract de muncă pe durată determinată sau un contract de integrare profesională;
- sau într-o situație cu handicap cu o rată de invaliditate mai mare sau egală cu 80% recunoscută de sistemul de asigurări de sănătate de bază.
Beneficiarii care beneficiază de beneficiile acestui plan în ziua decesului unui participant activ continuă să beneficieze de aceștia pentru o perioadă de 12 luni fără nicio contribuție omologă.
Versiuni
informație
Articole citate
Articole citate de
Articolul I.4. Persoanele abilitate care beneficiază de beneficii din planul de îngrijire a sănătății
În vigoare extinsă
Următorii beneficiari ai planului de costuri de sănătate sunt obligatorii în sensul prezentului acord:
- beneficiarii salariatului (numit altfel participant) în sensul securității sociale;
- soțul, partenerul de coabitare sau partenerul PACS fără activitate plătită și neînregistrat la Pôle emploi;
- copiii angajatului (cunoscut și sub denumirea de participant) și/sau soțului/soției sale, partenerului de coabitare sau partenerului PACS, până la 31 decembrie după împlinirea a 20 de ani:
–– sau până la 28 de ani dacă sunt studenți, ucenici, lucrători temporari, caută un loc de muncă, cu un contract de muncă pe durată determinată sau un contract de integrare profesională;
–– sau într-o situație cu handicap cu o rată de invaliditate mai mare sau egală cu 80% recunoscută de sistemul de asigurări de sănătate de bază.
Versiuni
informație
Articole citate de
Articolul I.5. Încetarea afilierii obligatorii a angajaților și a beneficiarilor
În vigoare extinsă
Afilierea beneficiarului și a succesorilor săi în drept și dreptul la garanții încetează să mai producă efectele acestora:
- cu ocazia încetării contractului său de muncă, sub rezerva dispozițiilor menționate la I.6a de mai jos;
- în caz de deces, sub rezerva dispozițiilor menționate la I.6 b de mai jos;
- și, în orice caz, la data încetării efectului prezentului acord în urma unei denunțări totale sau parțiale a contractului colectiv.
Versiuni
Articolul I.6. Condiții pentru menținerea garanției în cazul încetării contractului de muncă
În vigoare extinsă
Versiuni
informație
Articole citate
Articolul I.7. Contribuţie
În vigoare extinsă
Versiuni
Articolul I.8. Recomandarea asigurătorului
În vigoare extinsă
Versiuni
informație
Articole citate
Articolul I.9. Calitatea de membru al organizației recomandate
În vigoare extinsă
Este recomandată apartenența la toate firmele și companiile, astfel încât, prin punerea în comun, organismul unic să poată îndeplini în mod concret obiectivul solidarității profesionale atribuit de părțile la convenția colectivă.
În conformitate cu articolul L. 932-12 din Codul de securitate socială, firmele și companiile care s-au înscris la acest sistem nu au dreptul să-și denunțe sau să își înceteze calitatea de membru. (1) La rândul său, organismul recomandat nu poate refuza să plătească beneficii angajaților firmelor și companiilor care nu și-au plătit contribuțiile și, prin urmare, exclude în continuare o firmă sau o companie, acest lucru în conformitate cu articolul L. 932-9 al cincilea paragraf din Codul securității sociale. (2)
(1) Cuvintele: „în aplicarea articolului L. 932-12 din codul de securitate socială, firmele și companiile care au aderat la acest sistem nu au dreptul de a-și denunța sau înceta calitatea de membru” conținute la articolul I. 9 sunt excluse de la prelungire în măsura în care sunt contrare prevederilor al doilea paragraf al articolului L. 932-12 și al cincilea paragraf al articolului L. 932-9 din codul securitate socială.