Creează-mi afacerea - Ce statut social pentru soțul meu
De Thomas Lailler, 18.09.2019
Atunci când un antreprenor, căsătorit sau într-un parteneriat civil lucrează cu soțul ei, este important să se acorde atenție statutului soțului.
Într-adevăr, foarte des soțul prestează o muncă eficientă fără a beneficia de remunerație sau protecție socială. În cazul neprevăzutului, această situație poate fi sursa unor mari dificultăți personale sau financiare .
Creează-mi afacerea: instrumentele noastre
Din 1985, două soții pot fi, singuri sau cu alte persoane, parteneri în aceeași companie, fie civilă sau comercială, cu răspundere limitată sau nelimitată, și să participe împreună sau nu la administrarea companiei. Acest lucru se aplică și partenerilor PACS care doresc să înființeze o afacere.
Notă:
Este important să ne amintim că, la înființarea unei afaceri, soțul comun în proprietate, adică căsătorit în regimul juridic al comunității, trebuie să depună, la înregistrare, un certificat care să ateste că și-a informat soțul cu privire la consecințele a datoriilor contractate în exercitarea profesiei sale asupra bunurilor comune ale cuplului. În caz contrar, soțul neinformat și-ar putea revendica dreptul, ca partener al companiei, la jumătate din acțiunile subscrise sau achiziționate. !
Această remarcă nu se aplică drepturilor sociale negociabile, adică acțiunilor, în care fiecare dintre soți poate subscrie sau dobândi cu bunurile comune, fără ca celălalt să poată pretinde calitatea de partener. Numai dividendele cad în comunitate !
Consiliul BdD:
La înființarea afacerii, soțul partenerului poate renunța la dreptul de a deveni el însuși partener, prin inserarea unei clauze speciale în statutele legale ale societății.
soț șeful unei întreprinderi comerciale, meșteșugărești sau liberale care exercită în mod regulat o activitate profesională acolo poate lucra acolo cacolaborator, de angajat sau dinasociat. El trebuie să opteze pentru unul dintre aceste trei regimuri atunci când înființează o afacere.
Notă:
Nu exercită în mod regulat o activitate profesională în companie, soțul/soția care exercită în afara companiei o activitate salarizată cu o durată cel puțin egală cu timpul legal de lucru sau o activitate independentă.