Cum merge fondul dvs. de pensii La Presse?
FOTOMONTAGE PRESA
Pentru mulți lucrători, pensionarea depinde de un fond de pensii al angajatorului. Vedeți cum să vă evaluați planul și vedeți starea celor 15 mari angajatori privați și parapublici din Quebec.
- & sdk = joey & u = https% 3A% 2F% 2Fwww.lapresse.ca% 2Faffaires% 2Ffinances-personnel% 2F2020-07-05% 2Fcomment-se-porte-votre-fonds-de-pension.php & display = popup & ref = plugin & src = share_button "data-network =" facebook "title =" Partajare pe Facebook ">
- ✓ Link copiat
Martin Vallieres
presa
Fondul dvs. de pensii și criza
Întrucât recesiunea afectează puternic piața muncii și piețele financiare, punând în pericol economiile la pensionare de milioane de angajați, puteți fi siguri că participați la un plan de pensii sponsorizat de angajator ale cărui beneficii viitoare sunt considerate sigure ?
Nu fiți atât de siguri, avertizați experții în pensii, având în vedere amploarea și durata daunelor socio-economice cauzate de criză. De fapt, la fel ca majoritatea fondurilor de investiții, sănătatea financiară a fondurilor de pensii ale angajatorilor a fost afectată negativ de furtuna severă care a zguduit piețele financiare.
Prin urmare, ar trebui participanții la aceste planuri de pensii, atât angajații care contribuie, cât și pensionarii pensionari, să fie îngrijorați de starea de sănătate a planului de pensii al angajatorului? ?
FOTO DAVID BOILY, PRESA ARHIVE
Planurile de pensii de tipul beneficiilor definite reprezintă acum 55% din toate planurile de pensii ale angajatorului supuse legislației din Quebec.
„Cea mai importantă întrebare de care trebuie să fim atenți rămâne dacă planul de pensii ar avea suficienți bani și active acumulate pentru a-și îndeplini obligațiile de beneficii în cazul în care angajatorul ar fi expus riscului de insolvență. și șef al echipei de pensionari la firma de consultanță Aon, din Montreal.
FOTO HUGO-SÉBASTIEN AUBERT, PRESA
Jean Bergeron, partener și consilier în managementul activelor și riscurilor la firma de consultanță Morneau Shepell
În timp ce se află în deficit de finanțare pentru majoritatea angajatorilor, sănătatea financiară a planurilor de pensii cu beneficii definite [DB] s-a deteriorat semnificativ de la începutul anului.
Jean Bergeron, partener și consilier în managementul activelor și riscurilor la firma de consultanță Morneau Shepell, din Montreal
„În acest context, în așteptarea reevaluării reglementare a sănătății financiare a unui plan de pensii, principala preocupare a participanților săi, atât angajații, cât și pensionarii, ar trebui să fie dacă angajatorul lor va putea trece prin această criză. Pandemie”, explică dl. Bergeron.
„Pentru că, în cazul unei neplăți financiare a angajatorului, membrii planului său de pensii cu beneficii definite ar trebui să se aștepte ca deficitul activelor planului lor să ajungă la datoriile obișnuite ale companiei”, în spatele datoriilor garantate deținute de principalii susținători ai angajatorului. "
De exemplu, dacă un plan de pensii a fost deja înregistrat ca un deficit de active de 10% comparativ cu valoarea estimată a obligațiilor sale viitoare, valoarea acestui deficit devine, dacă compania se află în dificultate, un indicator al reducerii viitoare a valoarea beneficiilor actuale pentru pensionarii acestui angajator, precum și beneficiile viitoare planificate pentru angajații săi actuali.
Există două modalități principale de a evalua starea de sănătate financiară a unui plan de pensii.