Cum să pleci; pensionare fără a fi validat; în fiecare trimestru

4 soluții pentru pregătirea pensionării fără a fi validat perioada de asigurare necesară pensionării complete

fără

Din cauza lipsei multor trimestre, mulți angajați sunt obligați să-și planifice pensionarea de la vârsta de 67 de ani, vârsta anulării reducerii la pensia de bază.

Motivul: o pensionare fără a fi validat perioada de asigurare necesară îi privește pe asigurații săi de o pensie de bază calculată la rata completă.

Cum să evitați să vă tundeți din cauza unui deficit trimestrial ?

Îmi lipsesc cartierele? Dacă vreau să mă retrag fără să sufăr o pierdere ?

Riscurile pensionării cu câteva trimestre

Dacă nu ați validat perioada minimă de asigurare pentru a beneficia de o pensie completă, se va aplica o reducere dublă la valoarea pensiei dvs.

    Dacă v-ați născut din 1953, o reducere de 0,625% pe trimestru lipsă se va aplica la rata de lichidare a pensiei dumneavoastră.
    La rata completă, această rată de lichidare este stabilită la 50%.
    Pentru generațiile născute între 1944 și 1952, rata de actualizare variază: între 2,50% și 1,375%.

  • Valoarea pensiei dvs. va fi calculată și pe baza raportului trimestrelor validate. Înmulțiți această sumă cu numărul de trimestre achiziționate și împărțiți la numărul de trimestre necesare în funcție de anul de naștere.

    • Să luăm un exemplu practic:

    Corinne are 55 de ani. Întrucât s-a născut în 1965, trebuie să valideze 169 de termeni. Ea va fi validat 159 de trimestre doar când împlinește 62 de ani în loc de 169 de trimestre necesare pentru a beneficia de o pensie calculată la rata completă (la 50%). Prin urmare, va lipsi 10 sferturi. Ea primește un salariu mediu brut anual (SAMB) de 30.000 EUR.

    Reducerea acestuia va fi calculată după cum urmează:

      Calculul ratei de actualizare
      = 10 sferturi lipsă x 0,625
      = 6,25%

    Aplicarea reducerii la rata lichidării:
    = 50% - 6,25%
    = 43,75%

    Pensia de pensionare va fi calculată la o rată de 43,75%

    Aplicarea la regula de calcul
    Suma pensiei cu tarif complet: 30.000 € x 50% = 15.000 €
    Suma pensiei cu reducere: 15.000 € - (6,25% x 15.000 €)
    = 15.000 € - 937,5 € = 14.062,5 €

    Luând în considerare perioada de asigurare validată pentru calcularea cuantumului final al pensiei.
    Corinne a validat doar 159 de trimestre din 169 de trimestre necesare.
    Pensionarea sa cu o reducere va fi calculată după cum urmează:
    = 14.062,5 € x (159/169) = 13.230 €

  • Corinne va primi 1.102 € pe lună pentru pensia de bază

    • A nota: reducerea se calculează pe maximum 20 de trimestre lipsă.
    Rata de actualizare nu poate fi mai mică de 37,5%.

    Pentru 20, 30 sau 40 de trimestre lipsă, rata pensiei va fi, prin urmare, întotdeauna stabilită la minimum 37,5%.

    Soluții pentru optimizarea sumei viitoarei pensii

    1- Continuă să lucrezi dincolo de vârsta legală de pensionare