Cum vor fi calculate contribuțiile mele la pensie după reformă

03/10/2020

Metoda de calcul a contribuțiilor la pensionare (sau la bătrânețe) ocupă un loc important în reforma pensiilor propusă de Jean-Paul Delevoye. Schimbarea principală va consta într-o singură scală pentru toți asigurații, indiferent de schema în care aceștia se încadrează. Este contrapartida promisiunii prezidențiale că contribuția de 1 EUR trebuie să deschidă aceleași drepturi pentru toți. Înaltul comisar pentru reforma pensiilor a prezentat raportul său pe 18 iulie primului ministru. Pentru finalizarea propunerilor este planificată o consultare suplimentară la sfârșitul anului. Actualizare privind modificările propuse.

Notă: măsurile prezentate în acest articol provin din raportul Delevoye. Proiectul de lege a reținut doar câteva care pot fi modificate până la adoptarea finală a legii. Descoperiți cele mai recente știri despre contribuțiile la pensii în articolul nostru „Reforma pensiilor: principalele linii ale proiectului”.

Contribuțiile la pensie de mâine

Rata contribuției

Astăzi, nivelul contribuțiilor la pensie între angajații din regimul general, angajații din regimurile speciale și funcționarii publici este foarte diferit. Contribuțiile sunt, de asemenea, distribuite printre contribuțiile pentru planul de bază Planul de pensii de bază

Primul nivel de pensionare obligatorie. În funcție de categoria lor socio-profesională, asigurații sunt afiliați la o planul de pensii de bază (de exemplu: regim general pentru angajați, regim agricol, regim de lucrători independenți, regim de funcționari publici etc.).

iar cele pentru schema suplimentară Schema suplimentară de pensii

Planul de pensionare ale cărui beneficii sunt în plus față de cele ale planului de bază (de exemplu, planul Agirc-Arrco pentru angajații manageriali și ne-manageriali, planul Ircantec pentru angajații non-permanenți din stat și din sectorul public etc.).

Mâine, va rămâne un singur plan, iar rata contribuției va fi aceeași pentru toți:

• 28,12% din venitul dvs. până la 3 PASS (plafon anual de securitate socială), sau 121.572 EUR în 2019;
• 2,81% din venitul dvs. peste 3 PASS.

Contribuțiile vor fi plătite la 60% de către angajator și 40% de către angajat (sau asimilat). Defalcarea contribuțiilor pe categorii de salarii:

Remunerația 3 PASS

Cota salarială	11,25%	1,12%
Contribuția angajatorului	16,87%	1,69%
Total	28,12%	2,81%

Baza de contribuție

Baza de contribuție va fi, de asemenea, standardizată. Astăzi, contribuțiile funcționarilor publici și ale celor asigurați în cadrul unor regimuri speciale iau în considerare doar remunerația brută, din care toate sau o parte din bonusuri (care uneori reprezintă o parte substanțială a venitului) sunt excluse. Odată cu reforma, acești asigurați își vor vedea drepturile de pensie deschise tuturor remunerațiilor lor, inclusiv primelor. Acest lucru îi va determina să plătească mai multe contribuții, dar le va aduce mai multe drepturi la pensie.

---