Dacă se mențin ratele mici, o scădere a anuităților n; nu trebuie exclus; "
14.07.2016 la 17:00
Contestată de instanțe în scandalul Cref și forțată în 2014 să reducă pensiile plătite profesorilor pensionari, pensia Unioniste mutualiste (UMR) trece printr-o perioadă turbulentă. Deși este mulțumit de activitatea de recuperare desfășurată în ultimii doi ani, directorul său general, Paul Le Bilan, explică de ce UMR nu a ieșit încă complet din această zonă de turbulență.
La șapte luni de la intrarea în vigoare a Solvabilității II, cum ați reușit să depășiți această reformă de reglementare? ?
Pentru a nu întâmpina dificultăți în cadrul Solvabilității 2, am solicitat ACPR în 2015 să utilizeze măsuri specifice, așa cum este permis de directiva Omnibus 2. Una dintre aceste măsuri a fost să ne permită să netezim trecerea prevederilor noastre. De la Solvența 1 la Solvabilitate 2 peste 16 ani. Acest exercițiu a implicat consiliul de administrație al UMR definirea măsurilor necesare care trebuie luate în cazul unui scenariu negativ. Asta am făcut. Astfel, dacă mediul financiar nu ne-ar fi favorabil în anii următori, metodele de reducere a valorii serviciului punctului sunt acum aduse în atenția membrilor. În ianuarie anul trecut, colegiul ACPR a autorizat UMR să aplice aceste măsuri specifice, astfel încât astăzi putem spune că respectăm constrângerile de reglementare Solvabilitate 2.
După un sfârșit turbulent al anului 2014 (vezi opus), UMR a ridicat ștacheta în 2015 ?
Datorită costurilor de gestionare controlate, am înregistrat un venit net de 19,6 milioane EUR la 31 decembrie 2015. Pe baza regimului de scutire de care am beneficiat încă din 2002 (1), rata de acoperire a Corem este de 106%, adică o îmbunătățire de aproape 2 puncte pe un an. Pentru a prelua portofoliul, dar și lipsa aprovizionării cu Cref în urmă cu 14 ani, am negociat un plan de convergență cu statul. Prin urmare, Corem respectă pe deplin traiectoria decretului din 2002, care ar trebui să ne ducă la respectarea normelor de drept comun la sfârșitul anului 2027.