Declarație de misiune a guvernului Bavariei Superioare

Guvernul Bavariei Superioare poate privi înapoi la o lungă istorie la locația sa din Maximilianstrasse din München. Conștientizând această tradiție, ne oferim următorul model:

Lucrăm pentru Bavaria Superioară
Suntem o autoritate modernă, eficientă și orientată spre viitor.
Ca autoritate de grupare și mediere, precum și în funcția noastră de supraveghere, contribuim la binele comun și la individ în Bavaria Superioară. În acest scop, folosim domeniul de aplicare existent pentru luarea deciziilor și proiectarea pe baza legislației aplicabile și pledăm pentru un echilibru echitabil între diferitele interese publice și private.

Imaginea noastră de sine
Suntem punctul de contact pentru cetățeni, precum și pentru municipalități, autorități, asociații și toate celelalte forțe sociale. Abordăm preocupările dvs. în mod deschis și orientat spre soluții. Sarcina noastră este de a cântări diferite interese, uneori conflictuale, de a le echilibra dacă este posibil și de a reprezenta interesele publicului larg. Astfel creăm încredere în munca noastră.

Politică și administrație
Parlamentele și ministerele stabilesc cadrul legal și profesional pentru acțiunile noastre. Sarcina noastră este să completăm acest cadru activ, independent și imparțial. Transmitem experiența noastră în implementarea cadrului dat și susținem politica în acest fel. Investigăm cu atenție problemele din arena politică; Reprezentăm cu încredere deciziile luate în acest fel. Cu critici constructive și disponibilitatea de a întreprinde reformele necesare, lucrăm împreună pentru a crea o administrație în continuă dezvoltare în beneficiul cetățenilor.

Calitatea muncii noastre
Acționăm orientat către obiective și rezultate, rapid și economic. Acordăm atenție calității înalte a serviciilor noastre. Pentru a face acest lucru, folosim comparații de performanță, sondaje ale clienților și angajaților și alte instrumente de gestionare administrativă.

Stilul nostru de management este cooperativ
Directorii își informează angajații în mod intensiv și deschis despre toate elementele de bază ale muncii comune. Ele iau deciziile transparente și ușor de înțeles, astfel încât fiecare individ să își poată clasifica contribuția într-un întreg semnificativ. Aceștia organizează periodic interviuri și întâlniri cu angajații în unitățile lor de lucru.
Angajații informează managerii despre toate aspectele importante, își exprimă activ preocupările și își exprimă cu încredere opiniile. Managerii și angajații sunt de acord asupra unor obiective clare și obligatorii. Directorii asigură libertatea de alegere necesară pentru realizarea independentă a acestor obiective. Angajații își implică managerii în procesul decizional. Managerii și angajații oferă sugestii și impulsuri pentru schimbări și le implementează împreună. Prin recunoaștere și critici constructive, directorii oferă angajaților feedback-ul necesar cu privire la performanța lor.

Lucrăm împreună ca colegi
Lucrul împreună la un întreg comun caracterizează cooperarea noastră. Folosim oportunitățile de cooperare interdisciplinară și gândim între sarcini. Ne informăm pe proprii și colegii din alte domenii de responsabilitate în timp util și cuprinzător. Când avem de-a face cu ceilalți, suntem prietenoși, deschiși și toleranți; în acest fel contribuim la o atmosferă de lucru bună. Rezolvăm conflictele în mod corect, acceptăm sugestii și acceptăm critici constructive.
Recunoașterea și aprecierea reciprocă contribuie la succesul reciproc. Ne respectăm reciproc persoana și performanța.

Dezvoltarea personalului nostru
Scopul nostru este de a ne promova angajații în cel mai bun mod posibil. Locurile de muncă sunt pline de angajați ale căror abilități și înclinații îndeplinesc cel mai bine cerințele locului de muncă.

Instrumentele esențiale pentru aceasta sunt

Planificare a personalului, orientată spre viitor, transversală
Implementarea cunoștințelor acumulate în urma interviurilor cu angajații
Locuri de muncă vacante legate de reclame
Evaluări bazate pe performanță
Oferte de instruire

Angajații și managerii acestora sunt implicați în deciziile de personal. Decisiv pentru acceptarea deciziilor de personal este o cooperare încredere și constructivă cu consiliile de personal, reprezentanții persoanelor cu handicap grav, ofițerul pentru egalitate de șanse și alte contacte sociale. Scopul nostru comun este de a promova în mod activ șanse egale pentru femei și bărbați.