Demiterea unui îngrijitor de copii - Aplicarea articolelor L

În virtutea unui principiu general de drept pe care se aplică dispozițiile Codului muncii referitoare la situația salariaților a căror încadrare este încetată, precum și regulile statutului general al serviciului public, care impun să dea, într-o perioadă rezonabilă de timp, funcționarilor activi cărora li se încetează o nouă misiune corespunzătoare gradului lor, îi revine administrației, înainte de a putea pronunța concedierea unui agent contractual recrutat în baza unui contract de durată nedeterminată, motivat de desființare, ca parte a unei reorganizări a serviciului de ocupare pe care îl deținea, pentru a oferi persoanei în cauză un loc de muncă de un nivel echivalent sau, în absența unui astfel de loc de muncă și dacă persoana în cauză solicită acest lucru, orice alt loc de muncă și, dacă acest lucru nu este posibil, să pronunțe concedierea în condițiile care îi sunt aplicabile.

copii

Acest principiu general de drept se aplică îngrijitorilor de copii, care sunt agenți de drept public, recrutați în baza unui contract de durată nedeterminată în aplicarea articolelor L. 422-1 la L. 422-8, L. 423-3 și R. 422-1 a codului de acțiune socială și a familiilor.

În acest caz, judecând că, datorită naturii specifice, menționate la articolul L. 422-6 din Codul de acțiune socială și familii, activitatea unui îngrijitor de copii și regimul juridic specific atașat acestui post, punerea în aplicare a acestui principiu general de drept implică doar că administrația îi propune acestui agent, dacă există și este posibil să fie vacant, un loc de muncă de aceeași natură în cadrul comunității, judecătorul sumar a comis o eroare de drept.