Detasarea personalului didactic, d; educație și d; orientarea informațiilor generale
Detasarea vă permite să vă exercitați funcțiile într-o administrație sau într-o organizație gazdă, păstrându-vă în același timp drepturile de promovare în corpul dvs. original.
2 ’Timp de citire 2 minute
Definirea regulilor administrative
Detasarea este unul dintre cele șase posturi prevăzute de statutul general al funcționarilor publici. La detașare, vă îndepliniți sarcinile într-o administrație sau organizație gazdă, care vă plătește. Vă păstrați drepturile de avansare în corpul dvs. original.
În perioada detașării, veți fi supus regulilor care reglementează noile funcții (remunerație, ore, rating etc.).
Durată
Detașarea se acordă pentru un perioada de la unu la cinci ani. Cu toate acestea, poate fi reînnoit pentru o perioadă de durată egală, fără limitare. Detașarea poate fi încheiată de către administrație, organizația gazdă sau de către profesor.
Pensionare
Contribuțiile datorate de funcționarul detașat se scad din remunerația pe care o primește în slujba de detașare și se plătesc lunar Trezoreriei.
Decretul nr. 2007-1796 din 19 decembrie 2007
Detasarea unui profesor la o administrație sau o organizație stabilită pe teritoriul unui stat străin sau la o organizație internațională nu implică neapărat afilierea, în perioada detașării, la regimul special.
Cu toate acestea, persoana în cauză poate cere, chiar dacă este afiliată la sistemul de pensii al țării sau al organizației internaționale la care este detașat, să contribuie la sistemul civil de pensii de pensionare al statului.
Cu toate acestea, dacă persoana în cauză contribuie simultan la cele două scheme și dacă sistemul de pensii al străinului sau organizația internațională îi plătesc o pensie, cuantumul pensiei statului francez va fi redus cu valoarea pensiei străine sau internaționale reprezentând drepturile dobândite după 1 ianuarie 2002, când acesta din urmă este plătit.