Dieta d; indemnizații pe viață pentru administratorii de tutun (RAVGDT) PrintSend by emailShare

  • Acasă
  • Schema de alocație pe viață a administratorilor de tutun (RAVGDT)

Schema de alocație pe viață pentru administratorii magazinelor de tutun este un sistem de pensionare obligatorie instituit prin decretul 63-1104 din 30.10.63. modificat.

viață

Sistemul de guvernare

Planul de alocație pe viață pentru administratorii magazinelor de tutun (RAVGDT) este un plan obligatoriu dedicat tutunarilor. Este distinct de schema de pensii a comercianților (asigurări sociale independente, ex-RSI) și respectă reguli diferite. Această schemă de indemnizații de viață a fost instituită prin decretul 63-1104 din 30.10.63, astfel cum a fost modificat. Funcționarea sa este organizată prin ordinul din 13.11.63 modificat.

Contribuții

Contribuțiile managerilor magazinelor obișnuite de tutun sunt egale cu 1,61% 1 din reducerea brută. Aceste contribuții sunt deduse direct de administrație din impozitul reținut la sursă plătit de furnizori cu privire la suma livrărilor. Luând în considerare metodele de colectare a contribuțiilor și de calculare a punctelor, nu este posibil să se facă răscumpărări de puncte sau să se contribuie individual. Pentru parteneriatele generale, doar administratorul magazinului obișnuit de tutun contribuie la RAVGDT și poate solicita beneficiul acestui sistem.

1 Rata în vigoare de la 1 ianuarie 2019

Cum funcționează schema (calculul punctelor și alocației)

1) Achiziționarea punctelor de tutun

Contul de puncte RAVGDT al managerului unui magazin obișnuit de tutun în practică este finanțat anual pe baza următoarei formule de calcul:

Numărul de puncte dobândite pe parcursul unui an

. Reduceri anuale corectate 2

. 100 x valoarea de cumpărare a punctului 3

2 Reducerile corectate sunt calculate din suma anuală brută a reducerii. Din exercițiul financiar 2005, fracția reducerilor de până la 8.100 de euro este numărată integral; fracțiunea cuprinsă între 8.101 EUR și 16.100 EUR se calculează pentru două treimi; fracțiunea cuprinsă între 16.101 EUR și 38.800 EUR se calculează ca jumătate; fracția de la 38.801 € este numărată pentru a treia.
3 Valoarea de cumpărare a punctului este stabilită în fiecare an de către ministrul responsabil de buget la propunerea Comisiei consultative RAVGDT, în funcție de prețul mediu de vânzare cu amănuntul al tutunului prelucrat și de rata medie ponderată a reducerilor alocate comercianților cu amănuntul de tutun. De la 1 ianuarie 2020, este stabilit la 4,00 EUR.

2) O indemnizație sub forma unei anuități sau a unei sume forfetare

Alocația este calculată pe baza numărului de ani întregi de conducere, a numărului de puncte dobândite și a valorii serviciului de la punctul 4:

  • pentru managerii al căror cont este creditat cu cel puțin 15 ani de serviciu și mai mult de 400 de puncte, indemnizația anuală este egală cu produsul numărului de puncte acumulate înmulțit cu valoarea serviciului punctului;
  • pentru managerii al căror cont este creditat cu cel puțin 15 ani de serviciu și mai puțin de 400 de puncte, indemnizația anuală este calculată pe baza unui minim de 400 de puncte înmulțit cu valoarea serviciului punctului;
  • manageri al căror cont este creditat cu o perioadă de serviciu cuprinsă între 7 și 15 ani și un număr de puncte mai mare de 300. În acest caz, indemnizația anuală este egală cu punctele dobândite înmulțite cu câte cincisprezece ani de serviciu finalizat și cu valoarea serviciului punctual. Astfel, indemnizația anuală = numărul de puncte dobândite x (numărul de ani întregi/15) x valoarea serviciului punctului.

Beneficiați de o alocare de capital forfetară, administratorii al căror cont este creditat cu o perioadă de serviciu mai mică de 7 ani, indiferent de numărul de puncte dobândite sau o perioadă de serviciu între 7 și 15 ani și un număr de puncte mai mic de 300. În în acest caz, capitalul vărsat este egal cu de 10 ori numărul de puncte acumulate înmulțit cu alți cincisprezece ani de serviciu finalizați, cu valoarea serviciului punctului.