Dimensiunea Danone în forța de muncă pentru a-și accelera creșterea
Franck Riboud, CEO Danone, 19 februarie 2013, înainte de conferința de presă pentru prezentarea rezultatelor financiare ale grupului său Eric Piermont AFP
La 12 ani de la ultimul său plan social, Danone a anunțat marți că va reduce 10% din forța de muncă executivă din Europa, în speranța unor economii de costuri pentru a-și accelera creșterea și a îmbunătăți marjele într-un context european de consum mai mic.
Producătorul de produse lactate proaspete (Danette, Taillefine, Activia) și apele Evian și Badoit, care a detaliat noul său plan de economii de 200 de milioane de euro anunțat în decembrie, speră să găsească o creștere organică „puternică și profitabilă” din 2014. ”.
„Vom accelera creșterea în țările emergente (care includ Statele Unite, nota editorului) și vom remedia Europa”, a subliniat CEO-ul Franck Riboud.
Grupul intenționează să elimine 900 de funcții de conducere și administrative dintr-un total de 9.000 în următorii doi ani.
În Franța, 236 de locuri de muncă ar trebui tăiate, potrivit sindicatelor, care speră să obțină mai multe detalii în cadrul unui comitet de grup programat miercuri, urmat joi de comitetele centrale de întreprindere din filiale joi.
Grupul agroalimentar, care are aproximativ 100.000 de angajați, inclusiv 44% în Europa, nu a detaliat în acest stadiu locația ștergerilor. Pur și simplu indică faptul că vor fi distribuite în 26 de țări europene.
Danone intenționează să favorizeze „mobilitatea internă și plecările voluntare” și se asigură că vor exista măsuri individuale de sprijin.
Grupul va furniza 450 de milioane de euro în 2013.