Dreptul muncii - concedierea - Boudon
Ne confruntăm cu un alt val de disponibilizări? Dacă ascultăm știrile, mulți mari proprietari de afaceri fac reduceri. Putem dezbate mult timp dacă problemele cu care se confruntă companiile sunt ciclice sau chiar de casă. Avocat pentru dreptul muncii Berlin pentru angajați. Ne gândim în special la Deutsche Bank.
Oricum ar fi, mulți angajați își pierd locurile de muncă în aceste zile, în special pentru companiile mai mari, nu va fi atât de ușor să înceteze contractele de muncă, deoarece cine va decide în cele din urmă ce angajați au voie să rămână și care trebuie să plece? Mulți factori trebuie luați în considerare la concedierea contractului. Companiile cu mai mult de 10 angajați sunt protejate împotriva concedierii, cu excepția cazului în care angajații sunt încă în perioada de probă sau contractele au fost limitate în timp. Discutați totul cu un avocat specializat în dreptul muncii din Berlin.
Protecția împotriva concedierii
Chiar dacă există protecție împotriva concedierii, companiilor cu mai mult de 10 angajați li se permite să demisioneze sub anumite criterii, chiar dacă nu este atât de ușor. Dacă existența unei companii este pusă în pericol și dacă acest lucru poate fi asigurat doar prin reducerea forței de muncă, poate fi reziliat contractul sau dacă un departament sau o divizie urmează să fie dizolvată.
https: //fachanwaltfürarbeitsrecht.net În astfel de cazuri, trebuie audiat comitetul de întreprindere, după care se întocmește un plan social și se ia o decizie cu privire la angajații care se pot bucura sau nu de ce protecție. În funcție de durata serviciului, acești angajați vor primi plăți de concediere. În astfel de cazuri, există o regulă generală cu privire la cât ar trebui să primească un angajat, pe de altă parte, companiile pot plăti indemnizații mai mari pentru a evita procesele lungi de muncă. Cabinet de avocatura Dr. Breuer pentru dreptul muncii la Berlin
Pentru angajații afectați, este important ca, în caz de reziliere, să vorbească întotdeauna cu un avocat înainte de a accepta rezilierea. Este deosebit de important să acordați atenție termenelor limită, deoarece odată ce termenul a trecut, se aplică rezilierea.