Drepturile concediilor anuale ale funcționarilor publici - Emploipublic
În fiecare an, funcționarul are dreptul la zile libere plătite. Durata acestor frunze este fixată de texte de reglementare. Funcționarul public cu normă întreagă care lucrează cinci zile pe săptămână are astfel 25 de zile pe an.
Un funcționar public are dreptul la concediu anual plătit. Durata concediului anual se calculează în număr de zile lucrate efectiv, corespunzător numărul de zile lucrate efectiv de agent, și nu în funcție de durata săptămânală efectivă a serviciului.
Orice agent în activitate (funcționar public sau contractual) are dreptul, pentru un an de serviciu finalizat, de la 1 ianuarie până la 31 decembrie, la o concediu anual plătit egal cu 5 ori numărul de zile lucrate pe săptămână, adică 25 de zile pe an,
- indiferent dacă este oficial (stagiar sau titular) sau agent contractual,
- indiferent dacă lucrează cu normă întreagă, cu jumătate de normă sau într-o poziție non-normă.
În serviciul public al spitalului, un angajat cu jumătate de normă are dreptul la concediu anual egal cu cel al unui angajat cu normă întreagă. Cu toate acestea, concediul lor va fi plătit proporțional cu cantitatea de muncă prestată.
Lăsați programul, amânarea, împărțirea frunzelor.
programul concediilor este stabilit de șeful departamentului, după consultarea agentului. Prioritatea pentru alegerea perioadei este acordată funcționarilor publici cu copii.
Concediul poate fi împărțit sau eșalonat în interesul serviciului și, cu excepția cazurilor speciale, un agent nu poate lipsi mai mult de 31 de zile consecutive. Această regulă nu se aplică agentului care beneficiază concediu sporit.