Drepturile la pensie ale tatălui și ale mamei s-ar putea schimba odată cu reforma
Pentru a reduce inegalitățile dintre sectoarele public și privat în materie de pensii, vor fi revizuite normele aplicabile luării în considerare a nașterii sau educației unui copil. Dacă reforma este implementată așa cum este, unii părinți pot pierde.
În prezent, nașterea unui copil permite angajaților să achiziționeze gratuit 8 trimestre. Pentru copiii născuți după 2010, cartierele pot fi împărțite între tată și mamă. În ceea ce privește funcționarii publici, femeile au dreptul la două mandate pe copil.
Prin proiectul său de reformă a pensiilor, guvernul dorește să reducă inegalitățile de gen în cariera lor profesională și să unifice regulile între sectoarele public și privat.
Un bonus nefavorabil pentru cariere incomplete și familii numeroase
Pentru a armoniza regulile între sectoarele privat și public, guvernul dorește fiecare naștere care are loc după intrarea în vigoare a sistemului universal al pensionare dă naștere alocării unei creșteri de 5% a punctelor dobândite de asigurați la momentul plecării, cu un supliment de 2% pentru familiile cu 3 copii și mai mult.
Astfel, în viitorul regim, distincția dintre familiile numeroase și altele nu va mai exista, dar această schimbare se face în detrimentul angajaților din sectorul privat, bonusul aplicat mamelor și taților a cel puțin trei copii care acum se ridică la „hui la 10%.