Egalitate; profesional între femei și SNPTES

SNPTES, angajat pentru egalitatea între femei și bărbați, a participat pe 21 septembrie 2020 la reuniunile bilaterale organizate de Ministerul Învățământului Superior și Cercetării, ca parte a dezvoltării planului național de acțiune trienală pentru egalitatea profesională între femei și bărbați. SNPTES a reamintit că inegalitățile precum discriminarea privesc femeile și bărbații în moduri disparate și că fiecare caz trebuie tratat. SNPTES a insistat, de asemenea, asupra importanței extinderii acestor lupte la discriminare în sens larg, indiferent dacă este legată de orientarea sexuală, religie, opinie politică, aspect fizic, naționalitate, activitate sindicală etc.

între

Ca preambul, SNPTES a reamintit anumite elemente de încadrare, în conformitate cu Decretul nr. 2020-528 din 4 mai 2020 care definește modalitățile de elaborare și implementare a planurilor de acțiune referitoare la egalitatea profesională în serviciul public.:

  • planul de acțiune trebuie să definească strategia și măsurile destinate reducerii discrepanțelor observate, cel puțin în următoarele patru domenii:
    • prevenirea și tratarea diferențelor salariale,
    • diversitatea profesiilor, a căilor profesionale și a carierei,
    • legătura dintre viața personală și cea profesională,
    • lupta împotriva violenței sexuale și de gen.
  • De asemenea, trebuie să specifice obiectivele care trebuie atinse, indicatorii de monitorizare și programul de implementare a acestora;
  • Comitetul tehnic competent trebuie să fie informat în fiecare an cu privire la evoluția acțiunilor;
  • Planul de acțiune trebuie să fie accesibil agenților în mod digital și, dacă este necesar, prin orice alt mijloc.