Eliminarea timpului de lucru al excepțiilor de la timpul de lucru săptămânal de 35 de ore;
Articolul 47 din Legea nr. 2019-828 din 6 august 2019 privind transformarea funcției publice pune capăt derogărilor de la timpul de lucru săptămânal de 35 de ore în serviciul public local (1.607 ore).
Până în prezent, timpul de lucru se calculează pe baza unui timp de lucru anual efectiv de până la 1.607 ore, ore suplimentare neincluse, pentru toți funcționarii publici de pe cele trei pante. Această obligație legală constituie pivotul timpului de lucru aplicabil în termeni de timp de lucru. În serviciul public teritorial și pentru a ține seama de constrângerile specifice legate de natura misiunilor, timpul de lucru anual poate fi redus și prin deliberarea comunității.
Timpul mediu efectiv de lucru în serviciul public teritorial este mai mic decât cele 1.607 ore anuale
Autoritățile locale beneficiază, în aplicarea articolului 7-1 din legea nr. 84-53 din 26 ianuarie 1984 creată prin legea nr. 2001-2 din 3 ianuarie 2001, de posibilitatea menținerii, prin deliberare expresă și după avizul comitetului tehnic, aranjamentele de lucru puse în aplicare înainte de intrarea în vigoare a Legii nr. 2001-2 din 3 ianuarie 2001.
La mai bine de optsprezece ani de la introducerea acestei posibilități de scutire, această opțiune este acum pusă sub semnul întrebării de articolul 47 din legea nr. 2019-828 din 6 august 2019 privind transformarea funcției publice. Cu toate acestea, timpul efectiv mediu de lucru în serviciul public teritorial este până în prezent mai mic de 1.607 ore pe an. Potrivit unui raport al președintelui Consiliului Superior al Funcției Publice Teritoriale din mai 2016, acest timp efectiv mediu este de 1.578 ore.