Este munca mea

Actualizat la 02/06/2017 | 12:37 - publicat pe 06/02/2017 | 12:30

munca

Pe tot parcursul săptămânii, Philippe Duport se concentrează pe strategiile a cinci țări în fața șomajului. Începem luni cu Suedia, o țară inovatoare în domeniu.

Ce răspuns (uri) la șomaj? Pe toată durata săptămânii, Philippe Duport aruncă o privire asupra situației din cinci țări. Începem pe 6 februarie cu Suedia, o țară inovatoare în domeniu. Aici, șomajul s-a situat la 6,9% din populația activă în 2016, conform Eurostat, dar mai ales a scăzut constant din 2013 (8%).

Care este rețeta suedeză? Mai întâi viteza. Șomerii pot fi îngrijiți chiar de la anunțul concedierii lor, înainte ca aceasta să fie efectivă. Este vorba despre economisirea timpului, nu ratarea unei oportunități. Nu pot trece mai mult de trei săptămâni între concediere și primul interviu cu un consilier. Și trebuie să meargă repede. Nu există nicio notificare de concediere în Suedia, iar procedurile de concediere sunt mai puțin costisitoare, mai sigure și mai rapide: instruire, asistență personalizată, ajutor la înființarea unei afaceri. Sistemul este eficient: 80% dintre șomeri își găsesc de lucru după șase luni de șomaj.