FCPE-urile, un instrument prea puțin cunoscut, prea ne iubit Les Echos

Imaginea FCPE (fonduri mutuale corporative) este oarecum neclară. Raportul Balligand privind economiile angajaților a menționat: „De facto, aproape toate companiile au optat pentru regimul articolului 20, care le permite să aibă reprezentanți în consiliul de supraveghere al FCPE și, deseori, să gestioneze în realitate fondurile (.). Un astfel de sistem seamănă, așadar, cu un fel de auto-verificare de facto. "

Cu unele excepții, fondul este cel care exercită drepturile de vot aferente acțiunilor pe care le deține. Dar, după cum explică un practicant, „este suficient ca angajații să fie împărțiți și conducerea este cea care controlează votul”. Cu toate acestea, potrivit unui sondaj realizat de Hewitt Associates, cu 36% din „da”, 30% din „nu” și restul fără o opinie clară, acționarii angajați sunt într-adevăr foarte împărțiți cu privire la exercitarea votului în adunarea generală prin FCPE. În plus, reprezentanții săi pot fi aleși liber, dar pot fi numiți, uneori, în plus, de către sindicate.

Cu toate acestea, Pierre Alanche, directorul Renault reprezentând acționarii angajați, sponsorizat de CFDT, subliniază importanța FCPE. Astfel, explică el, și-a dat seama rapid că statutul său îl lega, în special datorită obligației de a păstra secretele deliberărilor. Asta în timp ce, în același timp, consiliul de supraveghere al FCPE, oricât ar fi legitimat de alegeri, nu a vorbit. Această observație îl face să spere că „biroul consiliului de supraveghere va beneficia de aceeași atenție din partea conducerii generale și a aceleiași audiențe cu mass-media ca un administrator de fond de pensii”. Potrivit acestuia, atunci ar fi posibil să se emită orientări de vot, așa cum a făcut centrul sindical AFL-CIO în Statele Unite cu „orientările sale proxy”.

---