Finanțare - Ascencia Business School
Studenții care aleg să-și continue studiile în formarea inițială beneficiază de avantajele statutului de cursant.
Pentru a aplica pentru un program de formare inițială puteți aplica online sau sunați direct la Ascencia pentru a programa un interviu de admitere.
Pregătirea inițială implică:
- Un număr mai mare de cursuri decât alternativ la Bachelor 1 și 2
- Punerea în practică a cunoștințelor teoretice în timpul stagiilor și acțiunilor profesionale (în plus față de munca practică)
- Plata taxelor de școlarizare
- Două-trei zile pe săptămână de scufundare profesională
Pregătirea inițială permite:
- Pentru a avea un loc de muncă de învățare în afara clasei
- Pentru a beneficia de un card de cursant care oferă dreptul în special la reduceri
Schema de securitate socială a studenților privește toate persoanele cu vârste cuprinse între 16 și 28 de ani care sunt înscrise într-o instituție de învățământ superior publică sau privată care a primit aprobarea de stat.
Cu toate acestea, unii oameni nu sunt obligați să se alăture acestui plan. Este despre:
- Persoane care depind de sistemul general de securitate socială, deoarece au o activitate profesională pe lângă studiile lor
- Persoanele care sunt beneficiare ale soțului, partenerului sau partenerului unui PACS
- Oamenii ai căror părinți depind de un sistem special de securitate socială (marina comercială, Banque de France etc.)
Notă: până la 20 de ani, membru al Planul de învățare a securității sociale este gratuit. Apoi devine taxabil.
Schema de securitate socială a studenților acoperă accidentele de muncă și bolile profesionale pentru:
- Cursuri luate într-un atelier sau laborator
- Stagii atunci când sunt obligatorii și neplătite
NB: Un stagiu pentru care cursantul nu primește un bonus care depășește 15% din plafonul orar de securitate socială este considerat neplătit.
Nu se poate încheia un stagiu pentru înlocuirea temporară a unui angajat, pentru un loc de muncă sezonier, pentru o creștere a activității sau pentru ocuparea unui loc de muncă permanent.
În plus, acordul de internship - acord semnat între școală sau universitate, companie și stagiar - trebuie să includă 11 referințe. Aceste mențiuni includ definirea activităților încredințate stagiarului, durata săptămânală maximă a prezenței stagiarului în companie, valoarea bonusului, lista beneficiilor oferite, sistemul de protecție socială, condițiile în care cei responsabili a stagiului asigură supravegherea, condițiile de încetare a stagiului.
Un bonus este obligatoriu pentru stagii de peste 2 luni - (sau 15% din plafonul de securitate socială pe oră, adică 554 € pe lună timp de 35 de ore pe săptămână). Doar partea care depășește această limită este supusă contribuțiilor și contribuțiilor angajaților și angajatorilor. De asemenea, trebuie remarcat faptul că această gratuitate se datorează stagiarului fără a aduce atingere rambursării costurilor suportate pentru desfășurarea cursului de formare și a avantajelor oferite, dacă există, pentru alimentație, cazare și transport, pe care le datorează din partea prima zi a primei luni de stagiu și plătită lunar.