FocusIFRS - IAS 26; Raportarea contabilă și financiară a planurilor de pensii; Textele standardelor

Standarde și interpretări/Texte de standarde și interpretări/IAS 26 „Raportarea contabilă și financiară a planurilor de pensii”

IAS 26 „Raportarea contabilă și financiară a planurilor de pensii”

planurilor

CE, la 3 noiembrie 2008, a reunit într-un singur text (Regulamentul CE nr. 1126/2008) standardele și interpretările adoptate integral în Comunitate la 15 octombrie 2008.

IAS 26 a fost aprobat anterior prin Regulamentul CE nr. 1725/2003 din 29 septembrie 2003. Următorul rezumat este întocmit pe baza versiunii IAS 26 publicată în Regulamentul CE nr. 1126/2008 care folosește versiunea IASC (acum IASB) publicat în 1994 și modificările succesive la acest standard introduse de alte standarde sau interpretări aprobate în Europa până cel târziu la 15 octombrie 2008.

Acest rezumat al IAS 26 „Raportarea contabilă și financiară a planurilor de pensii” abordează numai punctele considerate a fi cele mai semnificative. Nu înlocuiește în niciun fel citirea completă a standardului și nu este suficient de exhaustivă pentru a permite stabilirea sau validarea situațiilor financiare.

Publicare

IAS 26 a fost publicat de IASC (acum IASB) în 1994.

Pentru a cumpăra publicații IASB: www.ifrs.org .

  • La nivelul Uniunii Europene

IAS 26 a fost aprobat anterior prin Regulamentul CE nr. 1725/2003 din 29 septembrie 2003. Următorul rezumat este întocmit pe baza versiunii IAS 26 publicată în Regulamentul CE nr. 1126/2008 care folosește versiunea IASC (acum IASB) publicat în 1994 și modificările succesive la acest standard introduse de alte standarde sau interpretări aprobate în Europa până cel târziu la 15 octombrie 2008. Pentru a descărca versiunea franceză a IAS 26 „Rapoarte contabile și financiare ale planurilor de pensii” ( 121 KB).

Domeniul de aplicare

IAS 26 se aplică situațiilor financiare prezentate de planurile de pensii atunci când sunt pregătite astfel de situații.

Definiții

planuri de pensii sunt contracte în temeiul cărora o entitate oferă beneficii angajaților săi la sau după data încetării activității acestora (sub forma unei pensii anuale sau a unei sume forfetare), atunci când aceste beneficii sau contribuțiile angajatorului pentru aceste servicii pot să fie determinat sau estimat în avans în conformitate cu termenii unui acord sau practicile entității.

planuri de contribuții definite sunt planuri de pensii conform cărora valoarea beneficiilor care trebuie plătite pentru pensii este determinată de contribuțiile plătite la un fond, precum și de profiturile din investițiile aferente.