Grupul patronal
Se pot forma grupuri de persoane fizice sau juridice cu scopul de a pune la dispoziția membrilor lor angajați legați de aceste grupuri printr-un contract de muncă. Scopul acestei dispoziții poate fi să permită înlocuirea angajaților în urma unei acțiuni de formare prevăzute de codul muncii.
De asemenea, aceștia pot oferi membrilor lor ajutor sau sfaturi în materie de ocupare a forței de muncă sau de gestionare a resurselor umane. Aceste grupuri se pot angaja doar în operațiuni non-profit.
Rețineți că, pentru a promova dezvoltarea ocupării forței de muncă în grupurile de angajatori, Legea nr. 2011-893 din 28 iulie 2011, în vigoare de la 1 noiembrie 2011, a eliminat anumite constrângeri anterior în vigoare.
Condiții
Orice persoană fizică sau juridică, indiferent dacă are sau nu angajați, poate crea un grup de angajatori sau poate deveni membru al unui grup existent.
Membrii grupului trebuie, în principiu, să intre sub același acord colectiv. Cu toate acestea, se acceptă faptul că persoanele fizice sau juridice care nu intră în domeniul de aplicare al aceluiași contract colectiv pot constitui și un grup de angajatori, cu următoarea dublă condiție:
• stabiliți contractul colectiv care va fi aplicabil grupului menționat,
• declarați crearea grupului către directorul regional al companiilor, concurenței, consumului, forței de muncă și ocupării forței de muncă (Direccte) (despre acest punct, a se vedea „Procedura” de mai jos).
Procedura
Grupul patronal care ia forma unei asociații declarate din 1901, formalități de creație acestei asociații trebuie respectate. La aceasta se adaugă, în funcție de caz, fie o simplă informație de la inspectoratul muncii, fie o declarație către directorul regional de întreprinderi, concurență, consum, muncă și ocupare.
informație
În cazul în care toți membrii grupului intră în domeniul de aplicare al aceluiași contract colectiv, crearea grupului trebuie să fie însoțită de informații simple trimise inspectorului de muncă căruia i se află sediul central, în luna următoare constituirii acestuia. Această notă informativă, realizată pe hârtie simplă, trebuie să includă următoarele informații și documente:
1 ° Numele, sediul social și forma juridică a grupării;
2 ° Numele, prenumele, domiciliul liderilor grupului;