Ieri în Badisches Staatstheater din Amurgul Patriarhului din Karlsruhe (2)
Am fost un vizitator obișnuit la Teatrul de Stat din Baden din 1988. Cu aproximativ 30-40 de spectacole de operă, teatru, concerte și balet pe an și vizite în alte orașe, este ușor să pierzi din urmă. Acest blog jurnal mi-a servit drept memento electronic din sezonul 2011/2012. Vă rugăm să rețineți intenția mea: nu sunt jurnalist sau critic, ci notez doar impresii personale, opinii private și presupuneri pentru mine și rude.
Selectarea paginii
Duminică, 5 iulie 2020
Zori Patriarhului (2)
Arătarea cu degetul arătător către persoana Peter Spuhler este, de asemenea, inutilă, în particular el poate fi o persoană sensibilă, pașnică și grozavă, dar atunci comportamentul său este probabil declanșat de stres și exigențe excesive - responsabilitatea cuprinzătoare ca director general este atunci aparent pentru cineva care are astfel de exigențe perfecționiste. Siguranțele pot arde, dar atunci trebuie trasate consecințele: sfârșitul conducerii sale generale și probabil trecerea iminentă la managerii divizionari.
Pentru Peter Spuhler, opțiunile sunt acum puține. Ceea ce se întâmplă aici nu este o conspirație sau intrigă, ci rezultatul comportamentului său dovedit. Directorul artistic a întins arcul ireversibil, porțelanul distrus nu mai poate fi cimentat, ruperea barajului a fost cauzată de plecarea popularului și competentului dramaturg Dr. Boris Kehrmann. Spuhler poate salva situația pentru el doar prin decență, la început este o scuză, o demisie pare necesară pentru a nu se aduce mai departe în dispreț. Nu mai are sprijin în casă, în calitate de administrator sfidător își va distruge irevocabil reputația, răzbunarea și represaliile trebuie să fie împiedicate de politicienii consiliului de administrație, nu i se va permite să fie responsabil pentru personal.
Dar asta nu este tot, conducerea lui Peter Spuhler necesită o prelucrare suplimentară: BNN se referă la deciziile de personal arbitrare ca exemplu: "Faptul că Spuhler plasează confidenți apropiați în funcții de conducere pentru a crea sprijin provoacă, de asemenea, nemulțumire. Mai mulți interlocutori subliniază că Ivica Fulir, ofițerul de renovare adus de Spuhler de la Heidelberg, a fost numit director tehnic fără o reclamă la locul de muncă. Se spune că Fulir este, de asemenea, vizibil cronic, cu izbucniri colerice. "Între timp, Spuhler ar putea avea încă o mână de oameni care stau în spatele lui - cu aproape 800 de angajați, nu este o reducere bună", notează un șef de departament."
Ani de zile consiliul de administrație a privit în altă parte, acum primesc chitanța. Dar, ca întotdeauna, contribuabilii plătesc, nu politicienii, iar costurile imateriale pentru nouă ani de conducere au fost în mare parte plătite de angajați, pentru că au trebuit să experimenteze cât de neglijează morala.
Cărțile sunt pe masă. Angajații și consiliul personalului au toate atuurile în mână. Membrii consiliului ar putea obține un avantaj temporar doar înșelând, dar ar fi o victorie pirrică pentru cultura politică.