Ieșiți din IT-Consulting - Forum
bună
Lucrez pentru o consultanță IT în zona Ruhr din 2016 (1,5 ani student/2 ani ca dev/consultant). Mi-am făcut licența în informatică aplicată în 2017. În prezent câștig 45k fix, cu bonusuri (ore suplimentare) etc. Primesc în jur de 48k. Cred că salariul este în regulă, dar nu prea bun. Am senzația că alții obțin mult mai mult dintr-o performanță comparabilă.
Acum mă gândesc să-mi schimb slujba în curând și să caut alternative. Context: Compania noastră devine din ce în ce mai mult un stand de închiriere clasic. În prezent, creștem foarte rapid, iar accentul se pune foarte mult pe atragerea oamenilor către clienți pe termen lung.
Nu mă pot identifica cu asta. Aș dori mult mai mult un loc de muncă în care dezvolt ceva intern ca echipă pentru un client și trebuie să călătoresc maximum 0,5-1 zi pe săptămână pentru a prezenta rezultate sau similare.
Există furnizori de servicii care chiar lucrează/dezvoltă în numele clienților sau trebuie întotdeauna să vă gândiți la consultanța IT că, mai devreme sau mai târziu, veți fi pur și simplu vândut de sus?
Ei bine, sfaturile sunt întotdeauna foarte enervante pe site.
Dar, desigur, există și companii IT care creează software, baze de date etc. în numele clienților. Dar atunci acesta este doar un „sfat”.
dacă Koln ar merge după tine, angajatorul meu ar putea fi ceva pentru tine.
Dezvoltarea în primul rând de sarcini la distanță, rare la site-ul clientului (maxim 1x pe lună, semnificativ mai puțin pentru mine până acum).
În ceea ce privește salariul, cu siguranță ați câștiga puțin mai mult decât câștigați în prezent, dar probabil nici 80k.
Cel mai bine este să fii dezamăgitor atunci când propria ta companie dezvoltă și vinde un produs software competitiv, excelent sau, dacă este posibil, îl adaptează la nevoile clienților sau dacă furnizorul tău de servicii de dezvoltare are o reputație specială în industrie. Nu în industria IT în sine, dar de ex. CA dezvoltator pentru sisteme de viziune computerizată, sisteme de informații geografice, soluții de divertisment la bord, HPC etc. etc. Acestea sunt locuri de muncă interesante. Compania trebuie să strălucească prin produs.
Cerințele sunt în mod corespunzător ridicate, cu atât sarcinile devin mai interesante sau specializate. Dacă sunteți doar o maimuță de cod care funcționează, trebuie să profitați mai întâi; Sunteți în competiție directă cu absolvenții de inginerie atunci când vine vorba de subiecte sexy.
Aș sugera să vă orientați în industriile pentru care ați dori să vă dezvoltați și să le folosiți ca bază pentru următorii pași (aprofundare, rețea (cu siguranță vorbiți cu mai mulți oameni care fac ceea ce doriți să faceți), contactând târguri etc. Canditatură).
Și fă ceva în legătură cu salariul. Cu 2-3,5 ani de BE am avut 72k (cu un BSc într-un alt subiect). Nu aș merge sub 60k. Dacă zona Ruhr nu poate face asta, atunci să plecăm de acolo.