Îmbrăcăminte CCN - Provident
Partenerii sociali ai filialei dvs. profesionale și-au reînnoit încrederea în noi prin recomandarea MUTEX, pentru a asigura planul de bunăstare pentru toți angajații companiilor care intră în sfera de aplicare a Acordului colectiv național pentru industria de îmbrăcăminte cu amănuntul și articole textile.
Ce prevede acest acord ?
Acordul din 9 octombrie 2015 a îmbunătățit garanțiile de deces și IAD pentru directori și rate mai mici de contribuție pentru neexecutivi.
Acordul comun prevede, ca măsură obligatorie pentru toți angajații, o garanție:
- Incapacitate de muncă suplimentară și reluarea obligațiilor de întreținere a salariului prevăzute de Contractul colectiv pentru angajații cu vechime mai mare de 12 luni, începând cu a 91-a zi de oprire pentru angajații cu vechime mai mică de 12 luni,
- Dezabilitate categoriile 2 și 3,
- Deces/invaliditate absolută și definitivă,
- Pensie de educație până la împlinirea a 26 de ani a copilului în anumite condiții sau pensie supleantă pentru soț pentru angajații care nu au copii.
Ce prevede acest amendament nr. 3? ?
Partenerii sociali au încheiat, la 8 februarie 2018, amendamentul nr. 3 la acordul din 9 octombrie 2015 privind schemele de prevedere care au fost stabilite în beneficiul: