În 1945, „credem că regimul general se va alătura într-o zi acestor regimuri de pionieri” - Eliberarea

Omolog pentru armată, repere pentru angajații din sectorul privat ... Michel Pigenet, profesor de istorie contemporană, urmărește evoluția pensiilor.

Profesor emerit de istorie contemporană la Universitatea Paris-I-Panthéon-Sorbonne, Michel Pigenet a editat cartea Retraites: une histoire des regimes Spéciales (ESF Editeur, 2008). El se uită înapoi la geneza acestor fonduri de pensii pionierate, obiecte de lăcomie și critici.

într-o

Când a apărut primul regim special ?

Punctul de plecare datează din secolul al XVII-lea: statul a decis să-și primească soldații răniți prin construirea hotelului Invalides din Paris. Nu vrea să-i vadă cerșind sau căzând în banditism. Nu ar fi prestigios. De la handicap, există o alunecare spre bătrânețe. Oferind garanții soldaților bătrâni, vrem să le asigurăm loialitatea tânără. Recrutarea este, de asemenea, în joc: nu erau voluntari în marină. Statul a creat apoi liste de rechiziții cu, ca urmare, pensii mici pentru cei înregistrați. În secolul al XVIII-lea, tuturor soldaților li s-a garantat o pensie pentru limită de vârstă. Revoluția franceză a extins-o personalului statului civil. Dar dacă promisiunile sunt respectate pentru militari, pentru funcționarii publici, este foarte incert, bugetele fiind destul de fluctuante. În 1853, diferitele planuri de pensii pentru funcționarii publici au fost armonizate: la vârsta de 60 de ani, după treizeci de ani de serviciu, au primit o pensie calculată în ultimii șase ani.

Cum a fost duplicat acest sistem în sectorul privat ?

Statul a procedat în același mod în domenii care nu intră sub conducerea sa, dar asupra cărora este supravegheat. În 1894, o lege impunea companiilor miniere să acorde o pensie minerilor la 55 de ani, după treizeci de ani de serviciu. Dar pensia este doar o cincime din salariul mediu al minerului. La fel și în 1909 pentru companiile feroviare. Zicala spune apoi „Pâine tare, dar pâine acră”. Alte fonduri apar în companii private sub supravegherea statului sau a autorităților locale: distribuția apei, iluminatul cu gaz, producția de electricitate, transportul public ...

Suficient pentru a da idei altor sectoare ...

Aceste planuri au constituit repere pentru alți angajați. Anumite companii private neconcesionare, din siderurgie, textile, produse chimice, fabricarea sticlei, dobândite paternalismului sau supuse unei puternice presiuni sindicale, au înființat fonduri, dar erau în minoritate: 4% din lucrători. Apoi, în 1910 a venit înființarea primului sistem de asigurări obligatorii. Dar acest sistem nu funcționează prea bine: salariații sunt încă instabili și nu prea înclinați să contribuie la o pensie stabilită la 65 de ani când 94% dintre lucrători mor înainte de această vârstă. Abia la a doua industrializare, care a forțat angajatorii să păstreze forța de muncă, societatea să se schimbe și ideea asigurărilor sociale să fie acceptată de majoritatea angajaților. Aceasta este încorporată de legile din 1928 și 1930 care creează asigurări sociale și care vor fi prelungite de securitatea socială în 1945.