În Amberg-Sulzbach, numărul de reclame Kug a scăzut semnificativ - Ostbayern-Kurier - Ostbayern-Kurier

Pandemia a prezentat companiilor din districtul agenției Schwandorf o varietate de provocări. Faptul că nu au existat încă reduceri de locuri de muncă pe scară largă se datorează în principal instrumentului indemnizației de muncă pe termen scurt. „Acest lucru s-a dovedit în criză, numeroase companii și mii de oameni și-au menținut mijloacele de trai economice”, spune Markus Nitsch, CEO al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă Schwandorf.

În Palatinatul superior central, adică în districtele Schwandorf, Amberg-Sulzbach și Cham, precum și în orașul independent Amberg, au fost primite 291 notificări verificate de scurtă durată pentru aproximativ 5.560 de angajați afectați de la 1 mai la 27 mai. În aprilie, angajatorii au depus 3.285 de reclame pentru 64.345 de angajați, în martie 280 pentru 5.903 de angajați.

O evaluare la nivel de agenție disponibilă recent pentru lunile martie și aprilie oferă industriile din care provin reclamele. Termenul de companie nu se referă la companii, ci la părțile care notifică, prin care numărul de companii este ușor suprasubscris, dar cel puțin oferă o orientare.

Din cele 70.248 de persoane numite în reclame, 30.293 erau angajați în industria prelucrătoare și, prin urmare, aproximativ jumătate din toți oamenii care lucrează în industrie. În districtul agenției, anunțurile au afectat 40,6% din toate companiile. În cadrul industriei, industria metalelor, electrice și siderurgice a fost afectată în mod deosebit de 21.809 de persoane.

Comerțul (inclusiv comerțul cu autovehicule) a fost, de asemenea, puternic reprezentat în reclamele cu 9.354 de angajați. 42,8% dintre angajați și 34,1% dintre companii au fost afectați.

Industria ospitalității a fost, de asemenea, puternic afectată de criză. Acolo, companiile au raportat un total de 6.213 angajați afectați, dintre care 2.545 erau angajați în hotel și 3.668 în sectorul alimentației. Din păcate, nu există un procent din angajații și companiile afectate.

În industria construcțiilor, pandemia s-a reflectat în notificările de muncă de scurtă durată cu 6.162 de angajați afectați. 43,3 la sută dintre angajați și 25,3 la sută din companii au fost afectate.

Angajatorii din domeniul sănătății au numit 3.762 de persoane în reclamele lor, ceea ce reprezintă 34,2 la sută dintre cei angajați în industrie și 44,5 la sută din întreprinderi.

6. Transport și depozitare

În industria logistică, 3.418 persoane au fost numite în reclame, ceea ce reprezintă 56,3 la sută din angajați și 34,4 la sută din companii.

În sectorul ocupării temporare, 2.156 angajați au fost afectați și, prin urmare, 58,5 la sută din angajați sau 65,6 la sută din companii. Trebuie să se țină seama aici că a existat o scădere accentuată a angajaților în domeniul serviciilor de personal chiar înainte de Corona, parțial din cauza reglementărilor legale de preluare, dar mai ales din cauza încetinirii economice din sectorul manufacturier.

8. Servicii, gospodării private

Reclamele numeau 2.100 de angajați pentru servicii de divertisment și recreere și pentru muncă în gospodării private. Aceasta înseamnă că 56,8 la sută din toți angajații și 34,1 la sută din companii au fost reprezentați în reclame.

9. Alte servicii economice
(de exemplu, agenții de turism, servicii de securitate, închirieri auto)

Categoria colectivă a altor servicii economice include companii din multe domenii diferite. Companiile active în ramura industriei au numit 1.686 de persoane în reclame, ceea ce reprezintă 42,8% din totalul angajaților și 29,8% din companii. Agențiile de turism au primit pe bună dreptate o atenție specială în timpul crizei. Au indicat 147 de persoane și, astfel, jumătate din personalul din reclame. 80,5% din toate agențiile de turism au fost afectate și, prin urmare, mai multe companii decât în orice alt sector.

10. Industria imobiliară, inclusiv servicii profesionale, științifice și tehnice

În reclame figurează 1.596 de angajați din sectorul imobiliar, precum și servicii din sectoarele profesional, științific și tehnic, și astfel 21,7 la sută din toate persoanele și 16,5 la sută din companii.

Câte dintre persoanele menționate au trebuit sau trebuie să lucreze în continuare la scurt timp nu pot fi citite din cifrele actuale.

Consultările inițiale privind indemnizația de muncă de scurtă durată la serviciul mixt de angajatori al Agenției pentru ocuparea forței de muncă și la centrul de locuri de muncă din regiunea Amberg-Sulzbach au scăzut brusc în luna mai față de lunile precedente. Acest lucru se reflectă și în reclame.

În districtul Amberg-Sulzbach, de la 1 la 27 mai au fost primite 48 de notificări verificate de scurtă durată pentru 702 de angajați afectați. În aprilie, angajatorii au depus 654 de reclame pentru 11.407 de angajați, în 50 martie pentru 627 de angajați.

În orașul Amberg, între 1 și 27 mai, angajatorii au depus 36 de notificări de muncă de scurtă durată pentru 778 de angajați. În aprilie, companiile au plasat 433 de reclame pentru 7.967 de angajați, în 31 martie pentru 559 de angajați.

Reclamele au avut, de asemenea, un efect de calendar, nu fără a influența statisticile din regiune. Sărbătoarea bancară de 1 mai și weekendul următor a însemnat că multe dintre reclamele primite în aprilie au fost înregistrate doar în mai și au intrat în statistici.

Managerul sucursalei, Manfred Tröppl, raportează: „Focusul consultărilor s-a mutat asupra întrebărilor cu privire la solicitările și detaliile de plată. Acest lucru este evident și din contactele din companie. În timp ce în lunile anterioare erau în principal proprietari de afaceri și planificatori operaționali, acum sunt în principal angajații companiei responsabili de contabilitatea raportului respectiv. "

Tröppl subliniază că scăderea reclamei nu înseamnă că problema muncii de scurtă durată s-a încheiat acum pentru toate companiile. „Multe companii nu au fost nevoiți să-și trimită angajații la muncă de scurtă durată, deoarece până acum au eliminat perioada de criză cu concediul și reducerea creditului pentru timpul de lucru. Aceste opțiuni au fost acum în mare măsură epuizate și una sau cealaltă companie va fi forțată să meargă la scurt timp.

Cu toate acestea, nu sunt de așteptat numeroase reclame noi, deoarece relaxarea are deja un efect pozitiv pe piața muncii la marginea actuală.

Statisticile vor arăta doar în câteva luni câte companii și angajați sunt efectiv afectați de timp scurt de lucru. Cu toate acestea, unele tendințe pot fi deja identificate. „Industria prelucrătoare suferă de schimbări structurale și pandemie. Această dublă povară - în special în sectorul metalelor și al electricității - va obliga multe companii să implementeze timp scurt de lucru în operațiunile lor. După toate probabilitățile, companiile din domeniul coafurii, comerțului cu amănuntul și catering sunt, de asemenea, afectate în mod deosebit de munca de scurtă durată ", spune Tröppl.