În; galit; s în Japonia Direcția g; nu; raliul lui Tr; sor

Analiza indicatorilor OECD privind situația economică și socială a Japoniei în termeni de inegalități.

galit

Japonia se caracterizează prin inegalități semnificative de venit și o rată de sărăcie relativ ridicată, datorită ponderii mari a ocupării neregulate în economie. Reducerea inegalităților de venit, a inegalităților de gen, a inegalităților intergeneraționale și a inegalităților teritoriale este încetinită de persistența dezechilibrelor structurale. La baza acestor inegalități, o cultură a muncii bazată pe vechime, discriminare împotriva femeilor, o populație care îmbătrânește rapid și o țară foarte centralizată în jurul Tokyo. Rezultatele Abenomics rămân limitate, având în vedere amploarea provocărilor cu care se confruntă Japonia.

I. Inegalitățile de venit s-au amplificat sub efectul dualității pieței muncii
1. Indicatori economici contradictorii pentru Japonia

Japonia este A treia economie din lume în spatele Statelor Unite și Chinei (PIB Japonia 2018: 4.972 miliarde USD). Arhipelagul are o performanță bună în ceea ce privește salariile medii, rata de economii și șomaj (2,4%), poziționându-se cu mult peste media țărilor OECD. Cu toate acestea, prezintă o rată a sărăciei (proporția persoanelor al căror venit este mai mic de jumătate din venitul mediu al populației totale) foarte mare în comparație cu bogăția sa, și semnificativ mai mare decât cel al Franței (16,1% față de 8,5%, toate vârstele combinate), sau 1 din 6 japonezi. Calculul coeficientului Gini în 2016 indică faptul că inegalitățile de venit sunt puțin mai accentuate în Japonia (0,34), decât în ​​Franța (0,29), media țărilor OECD situate între cele două (0,32). Frecvența salariilor mici în Japonia (12,3%) este sub media țărilor OECD (15,8%), dar este mai mare decât în ​​Franța (9,1%). Cu toate acestea, aceste date se referă la angajații cu normă întreagă și nu iau în considerare angajații neobișnuiți.

2. Recurgerea masivă la un loc de muncă neregulat, o sursă de inegalități

În perioada de recesiune economică care a urmat izbucnirii bulei din 1991, recurgerea la locuri de muncă neregulate (lucrători cu fracțiune de normă, contract și agenție) a crescut în rândul japonezilor. Perceput ca sursă de muncă ieftină și pentru a atenua rigiditatea „ocupării pe tot parcursul vieții”, rata lucrătorilor necondiționati din Japonia a crescut de la 20% în 1994 la 38% în 2018. Acest tip de job plătește cu 12% și 57% mai puțin decât un salariu obișnuit. Potrivit OECD, această dualitate a pieței muncii este unul dintre principalii factori care contribuie la creșterea inegalităților de venit din Japonia, precum și la precaritatea lucrătorilor afectați care nu se bucură de securitatea locului de muncă.