Încheierea perioadei de încercare - Demisionează, ia act - 37438
miss87 2012-07-12 20:39:50
Mă gândesc să-mi închei perioada de probă, deoarece modul de lucru al companiei nu mi se potrivește.
În acest caz, pot solicita șomaj? Pentru că nu sunt sigur că pot părăsi această afacere continuând cu alta și nu pot să nu am venituri!
Vă mulțumesc pentru răspunsul dumneavoastră.
Atenție: răspunsurile date mai jos pot fi incorecte din punct de vedere juridic.
Vă invităm pentru orice întrebare care ar putea avea repercusiuni să consultați un avocat.
continua pe 13-07-2012 la 06:56
care era situația ta înainte de această slujbă ?
miss87 Pe 13-07-2012 la 09:25
Am încheiat încă o perioadă de încercare pentru acest loc de muncă. În caz contrar, sunt în activitate continuă din octombrie 2007.
Problema pe care o întâlnesc și în această companie este că se va închide în august pentru sărbători (nu știu cât timp angajatorul meu evită subiectul imediat ce îl abordez). Prin urmare, va fi concediu fără plată pentru 2/3 săptămâni. Dar dacă mă avertizează că, cu câteva zile înainte, nu aș avea timp să găsesc un loc de muncă pentru a umple acest gol și din punct de vedere financiar acest lucru nu este posibil.
Mi-a spus doar că va lua liber. Ce este diferit pentru mine.
continua pe 13-07-2012 la 14:25
așa că vom pune din nou o întrebare
și înainte de cealaltă perioadă de încercare? ai fost somer ? ai avut drepturi ?
miss87 Pe 13-07-2012 la 19:20
Iată cum s-a desfășurat „cariera” mea:
- din octombrie 2007 până în mai 2008: școală cu șurub în CAE
- din mai 2008 până în septembrie 20011: consilier imobiliar, demisie
- din octombrie 2011 până în martie 2012: consilier în asigurări, concediere la sfârșitul perioadei de probă pentru lipsa rezultatelor
-din aprilie 2012 până la începutul lunii iulie 2012: telemarketer, mi-am încheiat perioada de probă
(între aceste 2 perioade s-a întâmplat 3/4 zile, așa că nu am făcut ceea ce era necesar pentru a avea Drepturi pe care nu le-aș fi dat concediul plătit, cred)
- din 4 iulie 2012, în această companie
Sper că acest lucru te va ajuta!
continua pe 14-07-2012 la 08:34
din octombrie 2011 până în martie 2012 (nu este o concediere dacă ați fi în probă)
deci acolo ai dreptul la șomaj . ești înregistrat ?
miss87 În data de 14.07.2012 la 09:41
Bună ziua, nu m-am înregistrat pentru șomaj, deoarece au existat doar câteva zile de bătaie între cele două perioade și, deoarece aveam 15 zile de concediu plătit, perioada de așteptare s-ar fi încheiat în timp ce aș fi preluat noul loc de muncă (poate o greșeală din partea mea!).
Am alte 2 întrebări:
Dacă angajatorul meu pune capăt perioadei de probă, atunci pot avea drepturi de șomaj, nu? (și cum îl pot împinge să pună capăt perioadei de probă știind că am obiective pe contractul meu care nu au fost atinse deloc (trebuie să fac 2 întâlniri/zi pentru el și din 4 iulie nu am mai luat niciunul). )