Individual PER (PERIN)
Rezumatul articolului
„Cel mai bun mod de a vă proteja împotriva pericolelor este de a consolida universalitatea sistemului”, spune Édouard Philippe, privind pensiile la Consiliul Economic, Social și de Mediu, 12 septembrie 2019. Sistemul de pensii este în curs de revizuire. Reforma afectează în special economiile de pensionare. De la 1 octombrie 2019, a fost lansat noul Plan de economii la pensie (PER). Răspunde nevoilor colective, dar și nevoilor individuale. Acesta este în special cazul PERIN individual PER, pe care vă invităm să îl descoperiți în acest articol.
Simulează-ți economiile de impozite cu Planul de economii la pensie
Individul PER (PERIN), ce este ?
De la 1 octombrie 2019, PER individul este un nou pachet fiscal oferit contribuabililor care doresc să economisească pentru pensionare. PERIN nu este altul decât succesorul lui PERP și Contract de pensionare Madelin, produse vechi de economii la pensie. Acesta este un produs de economii pus în aplicare pentru a vă permite să vă pregătiți pentru pensionare în cel mai bun mod și pe termen lung. PER individual diferă de PER corporativ.
Legea Pacte și economiile de pensionare
În construcție! Aceasta este starea actuală a sistemului nostru de pensionare. Guvernul a decis efectiv să reformeze pensionarea pentru că a constatat că multiplicitatea planurilor de pensii a dus la o lipsă de claritate. Într-adevăr, planurile de pensii nu au toate aceleași reguli de funcționare. Același lucru este valabil și pentru economiile de pensionare.
Pe 22 mai 2019, PER Legea pactului a intrat in forta. Permite armonizarea sistemului de pensii și standardizarea normelor de funcționare. Legea planului de acțiune pentru creșterea și transformarea companiilor nu este împărțită în 42 de regimuri, ci doar în trei regimuri:
- un PER colectiv care înlocuiește PERCO,
- un PER categoric care reusestearticolul 83,
- un PER individual care înlocuiește PERP și contract de pensionare Madelin.
Ce este retragerea PER ?
Pentru a vă finanța economiile, puteți efectua plăți voluntari așa-numitul opțional. Cu Legea pactului, noi produse de economii la pensie sunt acum guvernate de reguli uniforme. Vești bune nu ?
În ceea ce privește impozitul PER, deducerea impozitului este, de asemenea, generalizată pentru toate produsele de economii de pensionare. Astfel, în cadrul planului individual de economii de pensii PERIN, beneficiarul are două opțiuni:
- Fie sumele plătite sunt dedus impozit pe venit
- Fie sumele plătite nu sunt nededus impozit pe venit
Când recuperați fondurile plasate, vi se oferă trei opțiuni de ieșire: anuitate, ieșirea în capital, sau o parte în anuitate și o altă parte în capital. De exemplu, puteți recupera 70% din capitalul de pensionare și 30% sub forma unei anuități.
De ce un PER individual ?
PERIN este o investiție de economii care vă permite să vă pregătiți cel mai bine pentru sfârșitul vieții profesionale. Este accesibil tuturor și are avantajul de a fi mai mult flexibil decât predecesorii săi. Într-adevăr, cu PER individual aveți acum posibilitatea de a alege ieșirea din economiile de capital. Cu toate acestea, acesta din urmă era anterior foarte condiționat, în special de impunerea lui 7,5% printr-un impozit la sursă forfetar (PFL).
În plus, PERIN se adaptează profilului dvs. de investitor. Pentru a vă gestiona PER-ul individual, aveți de ales între gestionare pilotat și management gratuit. Dacă îl alegeți pe acesta din urmă, sunteți singurul comandant la bord în ceea ce privește activele și investițiile dvs. !
Managementul gestionat este cel aplicat implicit la deschiderea unui PER. Aceasta înseamnă că un consilier alege investițiile și activele pentru dvs. în funcție de vârsta dvs. Există trei profiluri bazate pe numărul de ani rămași înainte de pensionare:
| Situatie | Prudent Horizon Retraite | Retragerea Orizont echilibrat | Retragere din orizont dinamic |
| Sunteți mai mult de 10 ani de la pensionare | 30% | Fără minim | Fără minim |
| Ai între 10 și 5 ani de la pensionare | 60% | 20% | Fără minim |
| Ai între 5 și 2 ani de la pensionare | 80% | 50% | 30% |
| Sunteți la mai puțin de 2 ani de la pensionare | 90% | 70% | 50% |