Informații de presă-2020-29 - Agenția pentru ocuparea forței de muncă Weiden

Criza coroanei reprezintă un test dificil pentru economia germană. Institutul de la Nürnberg pentru cercetarea pieței muncii (IAB) se așteaptă ca producția economică să scadă cu 8,4% în 2020. Agenția pentru ocuparea forței de muncă Weiden a raportat o creștere a ratei șomajului de 0,2 puncte procentuale la 3,9 la sută în aprilie. Intrările de la ocuparea forței de muncă la șomaj sunt cu 55,8 la sută peste aceeași lună a anului trecut. În cifre, aceasta înseamnă o creștere de 243 de persoane față de luna precedentă, la 4.660 de șomeri.

Numărul șomerilor a crescut semnificativ din martie până în aprilie, spre deosebire de tendința sezonieră obișnuită. „În aprilie, 2.678 de bărbați și 1.982 de femei erau șomeri, cu 243 mai mulți decât în luna precedentă”, spune Thomas Würdinger, președintele Consiliului de administrație al Agenției pentru ocuparea forței de muncă Weiden. Bărbații au fost cei mai afectați de șomaj în luna curentă de raportare. Numărul acestora a crescut cu 606 sau 29,2 la sută, până la 2.678, comparativ cu anul precedent. A existat o creștere de 27,5% sau 183 de persoane în grupul de șomeri străini. Numărul acestora a crescut la 848 în aprilie. Un număr mare de persoane s-au înregistrat ca șomeri pentru că au fost concediați sau au renunțat la activitatea independentă. În luna analizată, un total de 1.312 persoane s-au înregistrat sau s-au reînregistrat ca șomeri. În schimb, doar 1.049 de persoane au reușit să-și înceteze șomajul în aceeași perioadă, o scădere de 39,9% față de aceeași lună a anului trecut.

Comparativ cu același punct din anul precedent, rata șomajului a crescut cu 0,7 puncte procentuale, ceea ce corespunde unei creșteri de 851 persoane sau 22,3 la sută. Numărul persoanelor care au părăsit șomajul pentru o măsură de politică pe piața muncii a scăzut semnificativ, deoarece multe măsuri de sprijin au fost suspendate de la mijlocul lunii martie.

O creștere a numărului de șomeri nou înregistrați comparativ cu aprilie 2019 poate fi observată în aproape toate sectoarele. Cele mai mari modificări absolute din anul precedent în adăugiri pot fi văzute în sectoarele „producție” (+44), „comerț; Întreținerea și repararea autovehiculelor "(+43) și" Ospitalitatea "(+39).

Uită-te la cercurile juridice

De la introducerea reformelor Hartz IV, șomerii care au dreptul la asigurări de șomaj au fost îngrijiți de agenția de ocupare a forței de muncă și șomerii care au nevoie de ajutor de la centrele de muncă. În aprilie, 2.614 persoane erau înregistrate în sectorul asigurărilor pentru șomaj, cu 756 mai mult decât în aceeași lună a anului precedent. Cu o atenție crescândă, Würdinger observă previziunile institutelor economice și efectele acestora asupra economiei interne. În aprilie, centrele de muncă Weiden-Neustadt și Tirschenreuth erau responsabile pentru 2.046 de șomeri. În decurs de o lună, mai erau 191 șomeri în îngrijire. Există o creștere clară a numărului de persoane cu activitate remunerată și a celor care desfășoară activități independente în asigurările sociale de bază.

Șomajul în orașul Weiden

Restricțiile actuale cauzate de pandemie se reflectă și în statisticile orașului Weiden. Numărul șomerilor din zona orașului a crescut la 1.396 bărbați și femei comparativ cu luna precedentă. Rata șomajului a crescut cu 0,7 puncte procentuale din martie până la 5,9 la sută în aprilie. Agenția pentru ocuparea forței de muncă a fost primul punct de contact pe piața muncii pentru 659 de persoane care locuiau în oraș. Centrul de muncă Weiden-Neustadt era responsabil pentru 737 de bărbați și femei șomeri.

Cererea de muncă a scăzut

Cererea de forță de muncă a scăzut brusc pe baza locurilor de muncă raportate. 2.442 de posturi vacante sunt raportate în prezent serviciului angajator al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă. Comparativ cu aceeași lună a anului trecut, au fost cu 101 locuri de muncă mai puține (-4,0 la sută). Comparativ cu luna precedentă, numărul locurilor de muncă a scăzut cu 200 de locuri de muncă sau cu 7,6 puncte procentuale. În consecință, sunt disponibile mai puține locuri de muncă pentru plasament. În termeni absoluți comparativ cu anul precedent, s-au raportat în mod semnificativ mai puține locuri de muncă în sectoarele producției și al ospitalității, în special.

Plata rapidă a indemnizației de scurtă durată este prioritate

Până pe 20 aprilie, Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă Weiden a primit 1.822 notificări de muncă de scurtă durată de la companii. Datorită angajamentului enorm al angajaților, toate acestea au fost procesate. Dezvoltarea reclamelor pentru munca de scurtă durată în economie arată în mod clar efectele crizei coronei asupra pieței muncii. Din aceasta nu se poate concluziona câți angajați au lucrat efectiv pe termen scurt și până la ce ore. Aceste informații sunt disponibile numai cu o întârziere.

„Dar nu toate reclamele sunt o aplicație. Pentru plata indemnizației de scurtă durată, avem nevoie de o aplicație cu informații, de exemplu, despre numărul de angajați afectați și valoarea remunerației plătite. Scopul nostru este să rambursăm angajatorilor indemnizația de muncă pe termen scurt cât mai repede posibil ”, a explicat Thomas Würdinger, președintele Consiliului de administrație al Agenției pentru ocuparea forței de muncă Weiden. „Multe companii se confruntă cu munca de scurtă durată pentru prima dată și au nevoie de informații complete despre procesul de aplicare. Am compilat cele mai importante puncte în mod clar pe pagina noastră de pornire. În plus, Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă a dezvoltat o aplicație numită „Kurzarbeit”, care facilitează trimiterea notificărilor și cererilor pentru indemnizații de scurtă durată pentru angajatori. Documentele sunt scanate direct cu o cameră pentru smartphone și trimise agenției responsabile pentru ocuparea forței de muncă prin intermediul aplicației. Aplicația este disponibilă gratuit pe toate dispozitivele Android și Apple. Acesta este un alt mod bun de a accelera procesul, iar banii de care companiile au nevoie urgentă pot intra rapid ”, a adăugat Würdinger.

Trei pași pentru a beneficia de beneficii pe termen scurt:

În primul rând, munca de scurtă durată trebuie raportată agenției responsabile pentru ocuparea forței de muncă. Indemnizația de muncă pe termen scurt este plătită angajaților de către angajator. Prin urmare, angajatorul efectuează o plată în avans. Majoritatea programelor de salarizare sunt potrivite pentru calcularea așa-numitului salariu de scurtă durată (salariul proporțional atâta timp cât lucrați încă) și a indemnizației de scurtă durată.

Pentru rambursarea indemnizației de scurtă durată de către Agenția pentru ocuparea forței de muncă, trebuie depusă o cerere de indemnizație de scurtă durată. Această cerere trebuie depusă la agenția responsabilă pentru ocuparea forței de muncă împreună cu lista de facturare lunară. Agenția pentru ocuparea forței de muncă va verifica apoi cererea și contabilitatea și va plăti indemnizația de scurtă durată.