Îngrijitori - EGIM

Condominii au mai rămas doar câteva luni pentru a se pregăti pentru intrarea în vigoare a două modificări ale Contractului colectiv pentru îngrijitori, îngrijitori și angajați din clădiri: planul obligatoriu de sănătate și prevedere pentru toți angajații și eliminarea înlocuirii proprii a administratorului clădirii în timpul concediului său anual.

Asigurare obligatorie de sănătate și asigurare

Contractul colectiv din 6 decembrie 2013 prevede implementarea obligatorie, din 6 iunie 2015, a unui plan complementar de sănătate și prevedere pentru angajații condominiului acoperit de acordul colectiv național pentru îngrijitori, îngrijitori și angajați din clădiri. Planul de costuri de sănătate ((spitalizare, îngrijire de rutină, stomatologică, optică) privește doar angajații cu cel puțin 2 ani vechime, planul de prevedere (deces, invaliditate, concediu medical și pensie de educație) privește toți angajații.

Contribuțiile sunt suportate în mod egal de către angajat și de către angajator, ceea ce va reprezenta pentru coproprietate o cheltuială suplimentară de 1,705% din remunerația brută pentru planul de costuri de îngrijire a sănătății (cu un minim de 1,10% din plafonul lunar de securitate socială ) și 0,70% pentru schema de prevedere.

Sfârșitul auto-înlocuirii portarului

În timpul concediului său anual, administratorul clădirii poate fi înlocuit de o companie care furnizează servicii sau de un angajat al clădirii cu un contract de muncă pe durată determinată, cu normă întreagă sau cu jumătate de normă (cu condiția respectării noii durate minime. 24 de ore pe săptămână) ).

---