Îngrijorător deficit de pensii de serviciu public! Contrapuncte
În 2016, Curtea de Conturi a publicat un raport care subliniază dezechilibrul pensiilor private ... dar a rămas tăcut cu privire la pensiile din sectorul public. REPLAY.
Îți place acest articol? Împărtășește-l !
De Thierry Benne.
Un articol din Iref-Europe
În ultimul său raport anual privind conturile de securitate socială publicat la 20 septembrie, Curtea de Conturi subliniază că eforturile depuse din 1993 (anul reformei Balladur) de către angajații din sectorul privat au permis o redresare financiară semnificativă a sistemelor lor de securitate socială. . Cu toate acestea, invită partenerii sociali să nu-și relaxeze eforturile și să continue reformele, în special în vederea absorbției treptate a datoriei îngrijorătoare (70 de miliarde de euro la sfârșitul anului 2015!) Acumulată atât de sistemul de bază, cât și de fond. de Solidarité Vieillesse.
Desigur, datoria menționată mai sus este semnificativă, desigur, dezechilibrele anumitor scheme private care indică adesea câteva miliarde pe an sunt, de asemenea, îngrijorătoare, dar ce reprezintă mai exact în ceea ce privește deficitul de aproximativ 40 miliarde și mai mult care necesită în fiecare an umplerea de impozitul pe decalajul anual reprezentat de deficitul public de pensii.
Deficitul de pensie abisal
Deci, desigur, ni se spune că această prezentare este eronată, că în special pensiile serviciului public sunt, prin natura lor, echilibrate, deoarece deficiențele lor abisale sunt acoperite spontan de către stat. Da, dar sunt cu prețul ratelor astronomice de contribuție a angajatorului, care se apropie de 75% pentru pensiile civile și care depășesc 120% pentru pensiile militare.
Prin urmare, realitatea este că serviciul public beneficiază de un fel de beneficii substanțiale în natură care scapă de impozitul pe care îl câștigă, datorită contribuțiilor cu adevărat exorbitante ale angajatorilor (de 4 până la 5 ori mai mari decât cele din sectorul privat!) Pentru a beneficia de cele mai bune pensii din țara cu contribuții salariale aproape nesemnificative de-a lungul carierei în comparație cu pensiile plătite.
Deși pretind că intră sub sistemul de repartizare, pensiile publice sunt singurele care pot depăși cerințele și constrângerile demografiei. Desigur, întreaga funcție publică, toți beneficiarii altor regimuri speciale, sunt dornici de acest beneficiu, deoarece mărul ochiului și niciunul nu este gata să-l vadă reevaluând și chiar mai puțin dispare.
Pensii: planurile private susțin toate eforturile bugetare
Iar acest raport anual al Curții de Conturi este un caz de exemplu. Pentru că, în sfârșit, aici sunt înalți magistrați, toți funcționarii publici, cunoscuți de finanțe publice și private, care sunt preocupați de meniul dezechilibrelor care îi afectează pe cei opuși, regimurile sectorului privat, susținând în mod constant mai multe eforturi pentru a reuși să restabilească echilibre fundamentale care sunt tăcute ca niște pietre față de costul avantajelor pe care ei înșiși și propria lor tabără, sectorul public, le beneficiază pentru regimurile lor speciale de ultra-deficit și pe care nu visează în niciun caz să le garanteze afară.