Instruire privind infobezitatea - Comunicați fără infobezitate, stabiliți o politică de gestionare a e-mailurilor
Preveniți supraîncărcarea informațiilor
Formare INTRA-companie în toată Franța
Public vizat
Supervizori, manageri, profesioniști în resurse umane
Scop
Optimizați comunicarea prin e-mail
Condiție prealabilă
Durată
Cum să faceți față zecilor de e-mailuri primite zilnic? Cum să fii mai eficient? Cum să scrieți texte la viteză maximă fără a face o greșeală cu o întorsătură incomodă cu potențial inflamator ridicat ?
Prea multe știri ucid știrile! Infobezitatea sau obezitatea informațiilor este o constatare. Suprasolicitarea informațiilor scade agilitatea: acțiunea este întârziată, decizia este luată prea târziu. Între stresul conexiunii permanente și frica de a fi deconectat, infobezitatea constituie un risc psihosocial real.
Mai mult de 1/3 din timpul zilnic de lucru al unui manager este dedicat activității informaționale: citirea sau scrierea e-mailurilor, verificarea sau producerea de rapoarte etc. Cu toate acestea, această lucrare este în esență implicită. Rămâne invizibilă, cel puțin în fișa postului sau în evaluarea anuală.
Instruirea face posibilă stabilirea regulilor colective pe de o parte și a regulilor personale pe de altă parte:
- Trimiteți e-mailuri: subiect, text, destinatari, program de trimitere
- Primiți e-mailuri: ore, expeditor, prioritizare, procesare, arhivare
Obiective de formare
- Identificați problemele infobezității în propria lucrare
- Auditați practicile din compania sa, grupul său de lucru, echipa sa
- Elaborați reguli concertate, implementați și reglementați