Instruirea acestor sectoare care vor recruta în următorii zece ani
În ceea ce privește formarea post-bacalaureat, integrarea profesională acționează ca un judecător de pace. Încă trebuie să-ți găsești drumul în jurul potopului clasamentelor și al avalanșei târgurilor în inima anxietății perioadei de înscriere ParcourSup. Lyon Capitale face bilanțul cursurilor de formare viitoare, cele care vor fi recrutate în următorii zece ani.
Informație, reflecție, îndrumare
Dar, cu o piață la fel de competitivă ca cea a formării post-bacalaureat, nu este întotdeauna ușor să găsiți informații fiabile pe care să vă bazați alegerea. Primul criteriu obiectiv rămâne înregistrarea în Directorul Național de Certificare Profesională (RNCP). În timp ce unele cursuri private de formare sunt excelente și oferă rate de integrare remarcabile, Onisep, singura unitate publică care oferă informații fiabile, verificate și dezinteresate, solicită vigilență. „Obținerea unei diplome nu garantează integrarea pe piața muncii”, avertizează Pierre Louis, delegat regional adjunct al Onisep. Studenții și familiile lor pot avea surprize urâte, plătind scump pentru o diplomă pe care o consideră valoroasă atunci când, dacă nu este recunoscută, toporul va cădea la intrarea în forța de muncă. " Ancorarea instruirii, reputația sa și calitatea urmăririi, inclusiv stagiul sau chiar post-instruirea, sunt criterii de selecție. „Există sisteme de cooptare, de corporatism, în sensul că un inginer instruit la Insa va fi mai probabil să recruteze în această școală. Va avea un a priori pozitiv ”, continuă Pierre Louis.
Prin urmare, rețeaua. Dar nu numai. „Există doar un proiect de instruire dacă există un proiect de orientare”, spune Céline Colombier, de la centrul regional de informare pentru tineret (Crij). Antrenamentul este doar un instrument. Este nevoie de timp pentru a matura un proiect. Din păcate, în Franța, gândirea este inversată: trebuie să ne gândim imediat la antrenament. Ni se spune: vreau să fac un BTS, vreau să studiez, dar nu știu ce ... ”Un proiect solid vă permite, de asemenea, să vă diversificați dorințele pe ParcourSup, folosind mijloace giratorii pentru a vă atinge obiectivul. „Sfatul meu pentru ParcourSup este să îți faci multe urări”, recomandă Yves Flammier. Nu vă mulțumiți cu un singur sector, ci extindeți-vă la cursuri de formare învecinate. Și din punct de vedere geografic, ori de câte ori este posibil - există subvenții de mobilitate. ”
Alternanţă
„Profesiile viitorului rămân de inventat”
„Profesiile viitorului rămân de inventat”, spune Yves Flammier. Sectoarele profesionale sunt cele care dictează harta, nevoile apar în ramurile profesionale. ” În ceea ce privește securitatea cibernetică BTS în prezent în țevi. Profesiile IT sunt în mod evident în creștere, și mai ales cele din domeniul big data. Prelucrarea în masă a datelor, acest aur negru al secolului XXI omniprezent în viața noastră, după cum dovedește Aïcha, a absolvit un masterat în 2019 și deja are un contract permanent într-o companie Cac 40 (vezi portrete). Instruirea în domeniul ingineriei, de exemplu în domeniul biosciințelor la Insa, oferă numeroase oportunități de angajare bine plătite. „În lumea digitală, există o mare nevoie”, spune Pierre Louis de Onisep. O mulțime de programatori și dezvoltatori IT. ”
Campusul digital Confluence, care va fi înființat la Charbonnières, oferă astfel cursuri scurte în care „mâncăm cod”. „Cursuri de formare scurte și foarte operaționale pentru solicitanții de locuri de muncă în special”, potrivit lui Pierre Louis. Inginerul și managerul de cercetare în cercetare și dezvoltare IT sunt printre cele mai solicitate zece profesii din regiune, potrivit Pôle Emploi.
Lyonnaiseries
„Tehnologia digitală nu trebuie să ascundă restul nevoilor țesăturii economice din Lyon, nuanțând Karine Tini, editor și responsabil cu documentarea la Onisep. Există specificități în zona metropolitană, cu multe companii industriale din metalurgie, textile, produse chimice, rafinării, produse farmaceutice, sănătate ... Piața muncii recrutează abilități în întreținerea industrială, de exemplu. Există cariere în industrie, nu este doar financiar și digital. Această fibră industrială a existat întotdeauna în Lyon, încă de la frații Lumière. ” O tendință susținută de prezența campusurilor de meserii și calificări, aceste grupuri de licee care oferă cursuri construite în jurul unui sector de activitate de excelență corespunzător unei probleme economice naționale sau regionale și susținute de comunitate și întreprinderi. Cu specialități precum iluminatul și iluminatul public sau textilele și moda din Lyon, printre altele. „Lyon este, de asemenea, un oraș al meșteșugurilor, cu Émile-Cohl, al meșteșugurilor cu Liceul de la Martinière, continuă Karine Tini. Sau școli de animație 3D, cu locuri de muncă în zonă. " Atâtea alternative la BTS-ul audiovizual mult solicitat și licența în marketing.
3 întrebări către Yves Flammier, șeful serviciului de informare și îndrumare academică
ParcourSup este acuzat că a lăsat în urmă tineri absolvenți de liceu. Acesta este cazul ?
Există cursuri selective care pot refuza candidații. Acesta este cazul BTS, IUT sau prepa selective; fișierele prea slabe nu sunt păstrate. În schimb, cursurile neselective, cum ar fi diplomele de licență, vor clasifica toți solicitanții; dar, în sectoarele aflate în tensiune, unele rămân în așteptare până la sfârșit. Nu creștem capacitatea de primire pentru o diplomă de licență, deoarece integrarea într-un master nu este nelimitată. Numărul de locuri este ajustat în funcție de integrarea profesională a sectorului și de oportunitățile de studii ulterioare. Nu vom deschide același număr de locuri în BTS MUC ca Foundry, deoarece nu există aceleași nevoi de muncă.
Acest sistem a fost însă foarte criticat anul trecut, de către absolvenți și părinții lor ...
ParcourSup este acuzat că este un instrument de selecție în comparație cu APB [sistemul anterior de înregistrare post-bacalaureat, nota editorului], dar nu mai există o selecție. Funcționează diferit. Înainte, am avut tombole pe sectoarele aflate sub tensiune și nu a fost mai corect. Preferăm criterii obiective. Este planificat să se facă propuneri de la caz la caz pentru persoanele care nu au nimic. Propuneri care nu sunt exact cele dorite, evident, dar cu o legătură la fel. Un sistem de supraveghere a comisiilor de acces la învățământul superior, pe care îl gestionez ca consilier al rectorului. Cei 1.600 de tineri fără succes care s-au apropiat de noi, le-am făcut cu toții o propunere. Și câteva sute care nu au ajuns la comisie, i-am chemat pe toți. Toți ne-au spus că au găsit în afara ParcourSup.
Nu este crud să închizi ușa studenților care sunt mai slabi din punct de vedere academic, al căror talent ar fi putut fi dezvăluit mai târziu ?
ParcourSup găsește soluții, cel puțin la fel de mult ca sistemul anterior. Unii absolvenți de liceu au ambiție și este bine, se îndreaptă către căi excesiv de restrictive. Dacă avem cincisprezece locuri pentru o mie de candidați, nu ar fi rezonabil să ne extindem, deoarece nu există suficientă integrare. Nu poți angaja tinerii într-un curs care nu oferă un viitor, care ar fi minciuna și demagog. Orice criteriu, clasament sau selecție are defecte la margine, iar talentul târziu nu poate fi lăsat în urmă, este adevărat. Una peste alta, este mai bine ca tinerii să aleagă cursurile în funcție de abilitățile lor. În partea de jos a clasamentului, printre dosarele foarte slabe, pot exista talente, dar diploma bac + 2/3/5 este solicitantă, inclusiv pentru capacitățile transversale, indiferent dacă sunt științifice sau de expresie.