Internship, studiu de muncă, ucenicie
Atâta timp cât sunteți la școală, nu contribuiți la viitoarea pensie, deși sunteți înregistrat la sistemul de securitate socială „student”. Cu toate acestea, anumite situații vă pot permite să dobândiți drepturi de pensie ... Iată câteva sfaturi.
> Stagiu pentru studenți: negociați o indemnizație de cel puțin 1.065,05 euro brut pe lună
Dacă faceți un stagiu de minimum 2 luni ca parte a studiilor, compania care vă găzduiește este obligată să vă plătească despăgubiri. Aceasta nu poate fi mai mică de 436,05 euro pe lună în 2013 pentru un stagiu cu normă întreagă (35 de ore pe săptămână). Deoarece este scutit de contribuții sociale, nu vă oferă niciun drept pentru viitoarea dvs. pensie. Pe de altă parte, toate sumele plătite care depășesc această sumă minimă sunt supuse contribuțiilor sociale și, prin urmare, vă pot permite să validați trimestrele în schema de bază și să obțineți puncte de la Arrco.
Aveți grijă, însă, contribuțiile dvs. se vor calcula numai pe surplus. De exemplu, dacă indemnizația dvs. de stagiu este de 1.000 euro brut pe lună, contribuțiile dvs. vor fi calculate pe baza a 563.95 euro (1.000 - 436.05), ceea ce nu vă va oferi niciun drept pentru un stagiu mai mic sau egal cu 3 luni și un trimestrial numai pentru un stagiu între 4 și 6 luni, deoarece este necesar să fi contribuit până la 1.886 euro pentru validarea unui trimestru. Notă: dacă reușiți să obțineți o indemnizație de stagiu de 1.065,05 euro pe lună, acest lucru vă permite să contribuiți în fiecare lună până la 629 euro (1.065,05- 436,05) și, prin urmare, să validați un trimestru pentru 3 luni de stagiu și doi termeni pentru 6 luni.
> Student care participă la o „companie junior”: cereți ca contribuțiile dvs. să fie calculate pe baza remunerației dvs. reale