Întrebări despre sănătate în timpul unui interviu de muncă - Planete sante
PARTENERI
În principiu, nu. Angajatorul nu poate pune întrebări despre starea actuală de sănătate a unui candidat decât dacă există o legătură directă între sănătatea acestuia și capacitatea sa de a desfășura activitatea viitoare.
În mod similar, întrebările cu privire la procedurile medicale viitoare sunt legale numai în măsura în care acestea ar putea împiedica angajatul să își desfășoare activitatea în mod corespunzător.
Întrebările angajatorului ar trebui, prin urmare, să se refere numai la capacitatea viitorului angajat de a-și îndeplini sarcina.