L; adecvarea între l; ocuparea forței de muncă și forța de muncă; lucrează în Paris-Centre Jacqueline Lorthiois
Acest articol prezintă intervenția pe care am desfășurat-o la 30 martie 2019, la o conferință organizată la primăria arondismentului 4 din Paris. Ca parte a regrupării primelor patru arondismenturi ale capitalei într-o singură entitate numită „Paris-Centre”, scopul a fost să răspundă la o dublă întrebare: „Ce solduri? Ce centralitate? „În contribuția mea, raportez un dezechilibru foarte puternic al forței de muncă/forței de muncă în viitorul arondisment Paris-Centre, cu o funcție„ Muncă ”care este mult subestimată, comparativ cu o funcție„ Turism ”. Mult mai vizibilă, dar cu mult mai puțin importanţă.
N.B. Cu excepția cazului în care se specifică, contrar practicii generale, statisticile privind activele pe care le prezint aici includ șomerii, deoarece locurile de muncă sunt parțial destinate acestora. Sursele sunt preluate din datele INSEE din 2013. Există date mai recente, dar am ales să fiu în concordanță cu ultimul recensământ al călătoriei la domiciliu efectuat la acea dată.
PARTEA 1 - DESCHILIBRE ACTIVE - LOCURI DE MUNCĂ
IntroducereTeritoriul Paris-Centre - care reprezintă 100.000 de locuitori - combină două specificități:
- este situat în inima „Parisului activ calificat”
Reunește 61.000 de lucrători, dintre care 51% sunt „directori și profesii intelectuale superioare”;
- Și în centrul unui important pol al activităților diversificate
Totalizează aproape 190.000 de locuri de muncă, cu o gamă mai largă de distribuție: 1/3 de directori, ¼ de profesii intermediare și puțin peste ¼ de angajați.
1.1. Populația activă de către CSP: „Parisul directorilor”
- Executivii de rang înalt (31.000) reprezintă mai mult de jumătate din populația activă din cele 4 arondisamente (51%), ceea ce reprezintă un record (Franța metropolitană 16%; dublul mediei regionale, 27%).
–Ocupațiile intermediare sunt aproximativ similare cu media națională (24,6%).
–Angajații sunt de două ori mai mulți decât media franceză (29%), cu maximum 16% în Paris 4. Este același procent pentru populația activă și locuri de muncă.
–Proporția lucrătorilor variază de la 3,5% (Paris 4) la 6,5% (Paris 2). O rată deosebit de mică în comparație cu scorul național (media franceză 22,5%).
În total, rezidenții sunt foarte calificați, cu o majoritate de directori, 1/4 din ocupațiile intermediare, jumătate din numărul de angajați și de 4 până la 5 ori mai puțini.
• În număr, directorii sunt de 10 ori mai numeroși decât lucrătorii.
• Această proporție de directori, chiar în comparație cu media pentru capital (44%), este cu 7 puncte mai mare.
• În schimb, numărul lucrătorilor este foarte mic, atât în cadrul forței de muncă rezidente (5%), cât și în locurile de muncă locale (9%).
• După cum sa indicat mai sus, sunt incluși șomerii (6400). Rata șomajului este mai mică în Paris-Centre, atingând 10,6% față de 12% în Paris și 12,6% în Ile-de-France (INSEE 2014).
1.2. Un surplus considerabil de locuri de muncă: de 3 ori mai mult decât activele rezidente
Aceasta reflectă caracterul puternic centripet al teritoriului în ceea ce privește activitățile.
• Cantitativ, numărul locurilor de muncă din cele 4 arondisamente este de aproape 190.000, comparativ cu 61.000 de rezidenți activi, un excedent considerabil de aproximativ 130.000 de locuri de muncă. Rata este de 3,5 locuri de muncă pentru un lucrător activ, mai mult decât dublul mediei pentru capital.
Această situație generală poate fi observată în întregul Paris, cu o rată de ocupare de 1,65:
- ocuparea forței de muncă în capitală este ocupată jumătate de muncitori suburbani, jumătate de parizieni;
- Muncitorii parizieni par privilegiați: 68% dintre ei lucrează în municipiul lor.
Dar surplusul parizian este mult mai mic decât cel al zonei noastre de studiu:
- în cazul Paris-Centre, oamenii muncii sunt dublu privilegiați, deoarece jumătate dintre ei lucrează deja în propriul lor district de reședință !
• În cadrul capitalei, Paris-Centre reprezintă 5% din lucrătorii parizieni, dar aproape 11% din locurile de muncă.
Decalajul Muncii/Ocuparea forței de muncă din Paris are ca rezultat o nevoie semnificativă pentru o populație activă externă de a desfășura activități locale.
1.3. Principala funcție urbană a Paris-Centre este ocuparea forței de muncă
•Calitativ, desigur, Paris-Centre nu este un izolat și forța de muncă locală fiind mobilă, 25.000 de rezidenți activi părăsesc zona de studiu pentru a găsi un loc de muncă în afara.
•De unde pe zi, două mișcări încrucișate puternic disimetrice:
- un flux semnificativ de sosiri de 160.000 de „participanți” care vin să lucreze la Paris-Centre;
- un flux mult mai modest de plecări a 25.000 de rezidenți „plecați”, care desfășoară o activitate în afara teritoriului.
Importanța fluxurilor centripete „primite” contribuie puternic la atractivitatea teritoriului. In total, 215.000 de lucrători frecventează acest teritoriu, cu doar 14% suprapunere între cele două sisteme de muncă/ocupare. De aici rezultă o explozie a nevoilor de călătorie în centrul periferic și a neplăcerilor conexe (congestie, poluare) ... În mod paradoxal, acești 160.000 de „participanți” nu sunt percepuți ca „deranjați” de către rezidenți. Ajung în principal cu mijloacele de transport în comun, se grăbesc în afaceri și pleacă repede. Acesta este motivul pentru care deși sunt de 5 ori mai numeroși decât turiștii, au o vizibilitate redusă.
În dezbaterea care se dezvoltă printre rezidenți: „Există prea mulți turiști? „Un argument al factorilor de decizie care pledează în favoarea lor este să ia în considerare contribuția economică a acestora din urmă la Paris-Centre.
Cu toate acestea, nu există nicio dezbatere asupra prezența mult mai mare a tuturor acestor lucrători externi care produc cea mai mare parte a bogăției economice locale, dar cu greu profită din asta. Este mult mai probabil să frecventeze teritoriul decât locuitorii, dar există fără luarea în considerare a nevoilor acestor 160.000 de participanți, în alegerile făcute la Paris-Centre, în ceea ce privește activitățile, serviciile sau transportul.