L; asigurări de șomaj pentru angajații expatriați Pôle emploi

Acoperirea socială aplicabilă în ceea ce privește asigurarea pentru șomaj trebuie înțeleasă în funcție de locul în care se desfășoară activitatea salarizată.

angajații

Diferitele situații.

Se aplică reglementări comunitare și stabilesc afilierea locală. Angajații unei ambasade sau misiuni diplomatice dintr-o țară SEE sau Elveția sunt, de asemenea, preocupați, sub rezerva dreptului de opțiune. Formalitățile obligatorii sunt îndeplinite de angajator cu organizațiile de legătură. Găsiți detaliile de contact ale acestor organizații pe site-ul web CLEISS (Centrul pentru legături europene și internaționale de securitate socială)

Afilierea la regimul francez este obligatorie sau opțională, în funcție de locația companiei. Această afiliere se va face cu serviciile Pôle emploi care gestionează colectarea contribuțiilor la nivel național și determină drepturile angajaților expatriați lipsiți de muncă (plata prestațiilor care intră sub jurisdicția centrelor regionale de ocupare a forței de muncă).

* Țările Spațiului Economic European (SEE):

  • Statele membre ale Uniunii Europene: Germania, Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru (partea greacă), Croația, Danemarca, Spania, Estonia, Finlanda, Franța, Grecia, Ungaria, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburg, Malta, Olanda, Polonia, Portugalia, Republica Cehă, România, Regatul Unit, Slovacia, Slovenia, Suedia.
  • Islanda, Liechtenstein, Norvegia.