L; obezitate, una; handicap; În muncă

BRUXELLES (Reuters) - Obezitatea poate constitui, în unele cazuri, o dizabilitate, iar persoanele care o suferă pot beneficia de legislația europeană împotriva discriminării la locul de muncă, a declarat joi Curtea de Justiție a Uniunii Europene.

muncă

A fost chemat să se pronunțe în cazul lui Karsten Kaltoft, o îngrijitoare daneză care s-a plâns de demiterea sa de către municipalitatea care l-a angajat. Kaltoft, care nu cântărea niciodată mai puțin de 160 de kilograme când lucra, spune că obezitatea a fost unul dintre motivele concedierii sale, pe care foștii săi angajatori o negă.

Curtea de Justiție, cu sediul în Luxemburg, recunoaște că „în domeniul ocupării și ocupării, legislația UE nu stabilește un principiu general al nediscriminării pe motiv de obezitate ca atare”.