Lucrați în China cum să obțineți o viză de lucru, proceduri administrative și știri

În primul rând, trebuie să îți găsești un loc de muncă. Fie pe site, dacă aveți norocul de a fi deja acolo, fie din Franța, mai ales prin intermediul internetului. Există o mulțime de site-uri chinezești și internaționale care oferă oferte de locuri de muncă pentru străini. Nu ezitați să trimiteți cereri spontane. În plus, dacă aveți câteva noțiuni de chineză, căutarea este chiar mai ușoară. Dacă nu vorbești chineză sau engleză, bine, noroc, ar putea fi complicat. În orice caz, rețineți că, dacă sunteți acolo, este posibil să trebuiască să vă întoarceți în Franța pentru proceduri de viză, deoarece acestea trebuie în mod normal solicitate de la ambasada Chinei din țara de reședință. Înainte, exista posibilitatea de a face acest lucru în Hong Kong, dar este din ce în ce mai complicat, chiar imposibil pentru o primă cerere de viză de muncă.

În cele din urmă, să știți că există o mulțime de oameni care reușesc să anuleze toate reglementările oficiale, depinde foarte mult de profilul dvs., de sectorul dvs. și, mai ales, de companie și de guanxi-ul său, înțelegeți, de relațiile sale. Mai mult, legile se schimbă, ceea ce era adevărat astăzi, s-ar putea să nu fie anul viitor.

Deci, în mod normal, pentru a lucra în China, trebuie să demonstrați că sunteți calificat pentru funcție și să justificați mai multe criterii:

Fii între 18 și 60 de ani (55 de ani pentru femei, vârsta de pensionare în China). De asemenea, dacă aveți peste 50 de ani, există șanse mari ca cererea dvs. să fie respinsă.
Aveți o stare bună de sănătate și aveți un cazier judiciar curat
Aveți cel puțin o licență sau chiar un Bac + 4 (care corespunde licenței chineze)
Justificați un minim de 2 ani de experiență post-diplomă (stagiile și experiențele înainte de a deține diploma dvs. nu sunt, prin urmare, valabile) și, în plus, în legătură cu funcția. Rețineți că, dacă sunteți absolvent al unei universități chineze importante, acest criteriu nu se aplică în primul an după absolvire.
Dacă doriți să lucrați în educație, trebuie să justificați statutul de expert, iar aceștia sunt mai pretențioși în ceea ce privește criteriile de mai sus. De asemenea, dacă doriți să predați o limbă, aceasta trebuie să fie limba dvs. maternă. De exemplu, nu puteți fi profesor de engleză în mod legal. Pentru aceasta, trebuie să justificați o naționalitate de limbă engleză sau să aveți un pașaport dintr-o țară de limbă engleză (SUA, Marea Britanie, Australia etc.).

Trebuie să găsiți nu numai un loc de muncă care să se potrivească profilului dvs., ci și într-o companie care are autorizație legală de angajare a străinilor și care este pregătită să susțină procesul de obținere a vizelor și a companiei, cu guvernul. Înainte, companiile chineze angajau foarte mulți străini, foarte ușor, chiar dacă nu erau cu adevărat calificați. Astăzi, candidații locali sunt din ce în ce mai calificați, prin urmare este necesar să aveți abilități „rare” pentru piața locală și, în plus, legea este din ce în ce mai strictă în ceea ce privește candidații străini. În ceea ce privește compania, aceasta trebuie să justifice de ce te angajează pe tine și nu pe un chinez.

NOILE REGLEMENTĂRI ȘI NOUUL SISTEM DE PUNCTE

Anterior, vorbeam despre cerințele pentru obținerea unui permis de muncă în Republica Populară Chineză. Să știi asta noi reglementări au fost în vigoare din aprilie 2017, procedura, condițiile și documentele necesare rămân în mare măsură aceleași, dar iată ce trebuie să știți: