Lucrător independent și dreptul la șomaj

În mod excepțional devenind membru simpatic (gratuit) accesați tot conținutul site-ului

Ca 80.000 de membri înainte de voi, veniți împreună și fiți auziți !

Întrebarea de șomajul pentru lucrătorii independenți a apărut de câteva luni și în special de la alegerile din 7 mai 2017 ale lui Emmanuel Macron în funcția de președinte al 8-lea al celei de-a cincea republici. Prezentare generală a subiectului.

Vă rugăm să rețineți: acest subiect tratează dreptul la șomaj DUPĂ au creat o afacere, care nu trebuie confundată cu dreptul la șomaj/combinare de afaceri deschise INAINTE DE pentru a crea o companie (dispozitiv ACRE).

Propunerile lui Emmanuel Macron

Emmanuel Macron spune în programul său:

Vom oferi drepturi de asigurare pentru șomaj pentru lucrătorii independenți și antreprenori, astfel încât aceștia să se poată bucura de aceleași drepturi de șomaj ca și angajații dacă aventura lor antreprenorială nu se dovedește a fi de succes.

Propunerea pare clară: dacă întreprinzătorul auto sau persoana care desfășoară activități independente nu reușește, trebuie să se poată înregistra la Pôle Emploi și să beneficieze de aceleași drepturi de șomaj ca și angajații.

Care este situația actuală ?

Astăzi, lucrătorii care desfășoară activități independente (inclusiv antreprenorii auto și microîntreprinzătorii) nu au acces la șomaj după începerea unei afaceri și nu contribuie la șomaj atunci când își încep și își dezvoltă afacerea.

Dar se pot abona la două dispozitive destul de diferite:

A asigurare complementară numită Prévoyance, care va oferi rambursări în caz de concediu medical de lungă durată, pierderea temporară a autonomiei, o pensie în caz de invaliditate, plata unei anuități sau o prestație de deces pentru familie, precum și taxarea înmormântării, dar și posibilitățile de finanțare a studiilor copiilor. Întreruperile de afaceri legate de pierderea unui client mare sau de o piață în scădere sunt mai rar planificate.
un membru în GSC (Garanția socială a managerului companiei, 16.000 de participanți la 31 decembrie 2014) care permite acoperirea șefilor și managerilor de companii în anumite condiții în cazul pierderii involuntare a locurilor de muncă. Mouvement des Entreprises de France (MEDEF), Confederația Întreprinderilor Mici și Mijlocii (CPME), Federația Franceză a Companiilor de Asigurări (FFSA), Uniunea Industriilor Chimice (UIC), Consiliul Național de Comerț (CNC) și altele federațiile sunt la originea acestui dispozitiv.

Ce vor independenții ?

Cererile lucrătorilor independenți pentru o „indemnizație de șomaj” continuă să crească și astfel demonstrează importanța dezbaterii.

Pe baza mai multor sondaje, Unédic subliniază că „aproape 20% dintre lucrătorii independenți se plâng de precaritatea situației lor și de lipsa de protecție”. Dar acestea sunt împărțite pe o contribuție financiară obligatorie: „51% sunt gata să plătească față de 48% care nu sunt. "

2410 respondenți
75% în favoarea ajutorului de șomaj
32% dintre voi sunteți gata să îi dedicați între 2,1% și 4% din cifra de afaceri.

Potrivit site-ului auto-entrepreneur.fr, 18% dintre auto-antreprenori au dorit ca drepturile de șomaj să fie acordate în momentul alegerilor prezidențiale (sondaj de 3.779 de participanți).

În Finlanda, Luxemburg, Portugalia și Suedia există deja scheme obligatorii pentru lucrătorii independenți. Uniunea Freelancers, uniunea independenților americani, se gândește foarte exact la acest model.

Potrivit unui sondaj OpinionWay din 306 lucrători independenți, 79% ar fi în favoarea deschiderii drepturilor de șomaj.

Problemele de rezolvat

De fapt, problemele sunt numeroase:

Două ipoteze posibile

Două școli se ciocnesc pe această temă:

primul apără a indemnizație de șomaj pentru toți, finanțat de toți, menținut de un fond de stat și deschis conform unor criterii specifice (faliment obligatoriu, indemnizație pentru revenirea la muncă sau activitate plafonată, recurs doar o dată în viață).
a doua apără o alocare privată, voluntară, finanțată doar de cei care o subscriu sau de contractanții lor (platforme, de exemplu), pilotată de un fond privat și de sindicate: nu mai este un „fond” de sprijin economic ”.

Problema finanțării acestui fond de „sprijin economic” este singura problemă reală. Pentru a completa acest fond, există trei surse de venit:

cel mai simplu, desigur: creșterea contribuțiilor sociale ale auto antreprenorilor și TNS !
să facă uz de principii (ideea unui „prag de dependență economică” de la care o companie ar fi obligată să finanțeze fondul ar trebui păstrată): orice companie care ar recurge la o persoană care desfășoară o activitate independentă ar plăti în paralel un procent a facturii către acest fond
cere statului să finanțeze la fel ca în mod regulat pentru Unédic.

O idee de înființare: un fond de sprijin economic

Ne propunem să o facem în etape:

Ca prim pas, ar putea fi creat un fond de paritate pilotat de organizații care desfășoară activități independente și organizații patronale care dau ordine. Doar contractanții voluntari ar contribui
pilotarea acestui fond timp de unul sau doi ani i-ar permite să crească, să vadă cum reacționează afiliații și să rafineze modelele financiare (în special luând în considerare apariția nevoilor de finanțare într-o anumită populație)
în al doilea rând, generalizarea dispozitivului ar putea fi luată în considerare, făcând obligatorie contribuția contractanților și a antreprenorilor independenți, dacă modelul este viabil și dacă o majoritate a antreprenorilor auto sunt voluntari.