Lucrul la concediul de maternitate Complet la locul de muncă - până la prima contracție!
Nu orice femeie însărcinată poate lua concediu de maternitate - persoanele care desfășoară activități independente lucrează adesea până la capăt: compania are nevoie de ei, de clienți sau de alte femei însărcinate. Cinci femei își împărtășesc experiențele. Și am dori să știm de la dvs.: Vă puteți imagina, de asemenea, să lucrați până cu puțin înainte de naștere?
Lucrul la concediu de maternitate - este chiar permis?
Cazul normal merge așa: viitoarea mamă își ia rămas bun cu șase săptămâni înainte de nașterea copilului dumneavoastră în Protecția maternității. Dar acest lucru nu trebuie neapărat să fie cazul: dacă femeia însărcinată dorește să termine un alt proiect, ea îi poate sugera șefului ei - dar acesta nu îi poate cere să facă acest lucru. Este încă posibil să participați la un curs de recalificare. Femeia își poate revoca decizia în orice moment dacă devine prea mare pentru ea.
Cu toate acestea, în primele opt săptămâni de la naștere există o interdicție absolută de angajare: chiar dacă ați dorit, angajatorul dvs. nu vă poate angaja în această perioadă a concediului de maternitate - decât dacă sunteți manager.
Liber profesionist pe de altă parte, în Germania nu au avut până acum dreptul la concediu de maternitate. O nouă directivă UE din august 2010 prevede că femeile și soții care desfășoară activități independente au, de asemenea, drepturi de maternitate de cel puțin 14 săptămâni. Deoarece directiva lasă statele membre deschise cu privire la momentul în care vor fi furnizate serviciile, dacă sunt deja stabilite în Germania prin alte reglementări: Acesta este ceea ce oferă Alocație parentală Protecția împotriva pierderii de venit după naștere. Beneficiile sunt disponibile numai înainte de livrare, dacă le-ați convenit singur cu compania de asigurări de sănătate în caz de boală în timpul sarcinii.
Lucrează la un concediu de maternitate periculos pentru copil?
„Nu în circumstanțe normale”, spune dr. Inge Reckel-Botzem, ginecolog din Hainburg. "În perioada legală de protecție a maternității de la A 34-a săptămână copilul este deja copt. Dacă ar veni acum, ar fi bine. Cu toate acestea, condiția prealabilă este nașterea și îngrijirea într-un centru perinatal. Cât de rezistentă ești ca femeie însărcinată depinde în continuare de tipul de activitate. Desigur, nu ar trebui să transporti mai mult de cinci până la zece kilograme des. Starea permanentă este, de asemenea, riscantă, deoarece riscul de tromboză crește. Apoi ridicați picioarele cel puțin la fiecare două ore. Și, bineînțeles, trebuie să aveți grijă atunci când brusc Durerile nașterii are sau are dureri persistente de stomac sau de spate. Apoi mergi la ginecolog o dată prea des. "
Dar chiar dacă viitoarea mamă se descurcă bine: cum te simți să lucrezi cu puțin timp înainte de naștere - în timp ce alte femei însărcinate se bucură acum de pauză, cumpără ultimele lucruri pentru echipamentul inițial și așteaptă cu nerăbdare marele eveniment în pace a prepara? Iată câteva femei care își împărtășesc experiențele:
Lucrați la concediul de maternitate - vă puteți imagina?
Majoritatea femeilor profită de concediul de maternitate acordat de legiuitor. Cum e cu tine? Ți-ai putea imagina că lucrezi de fapt până cu puțin înainte de nașterea copilului tău?