Mame și soldați două greutăți, două măsuri - Le Temps
Egalitate
Pierderea maximă a indemnizațiilor de câștig este cu 20% mai mare în timpul serviciului militar obligatoriu decât în timpul concediului de maternitate. Un avocat din Zurich luptă împotriva acestei discriminări
Legea acordă mai puțină valoare concediului de maternitate decât serviciului militar. Pentru mame, indemnizațiile pentru pierderea câștigurilor (APG) se ridică la 80% din venituri înainte de naștere și sunt limitate la 196 franci pe zi, în timp ce pot ajunge până la 245 franci pentru soldați (care le primesc, de asemenea, 80% din venitul lor). Sau o diferență de 20%. O discriminare nerecunoscută, dar nu nouă, cuprinsă în legea privind indemnizațiile pentru pierderea câștigurilor în caz de serviciu și maternitate (LAPG).
Cu toate acestea, rebeliunea este organizată în parlamentul federal, împotriva acestei încălcări a egalității între bărbați și femei. Deputatul socialist Min Li Marti a depus marți o moțiune în Consiliul Național, cerând o mai bună acoperire a femeilor independente în primele luni de maternitate. Aceeași propunere va fi adusă Consiliului Statelor joi de tovarășul său de la Geneva, Liliane Maury Pasquier.
Apel la instanța de asigurări sociale din Zurich
Această propunere se bazează pe un caz introdus în fața instanței de asigurări sociale cantonale din Zurich. Un avocat independent care dorește să rămână anonim, reprezentat de avocatul Fanny de Weck, a formulat o contestație pentru încălcarea principiului egalității între bărbați și femei, consacrat în articolul 8 din Constituția Federală, după cum a relatat marți - Anzeiger. Procedura este încă deschisă. „Oricare ar fi rezultatul, considerăm deja că este un succes să punem degetul pe această problemă și să vedem acum puterea politică pentru a o rezolva”, subliniază avocatul de la Zurich.
Acest caz evidențiază situația femeilor independente după nașterea unui copil. Cheltuielile profesionale ale unei persoane care desfășoară activități independente nu se încheie cu serviciul militar sau concediul de maternitate. Însă, deși LAPG prevede pentru lucrătorii independenți din serviciul militar o indemnizație de exploatare în plus față de indemnizația de bază, acest lucru nu este cazul femeilor aflate în concediu de maternitate. „Nu există niciun motiv pentru a trata mamele independente diferit de soldații care desfășoară activități independente”, spune Fanny de Weck. Aceasta reprezintă o încălcare a Constituției elvețiene, dar și a drepturilor fundamentale garantate de Curtea Europeană a Drepturilor Omului. "