Manager SARL majoritar, minoritar sau egalitar

Actualizat la 18.06.2020

minoritar

Administratorul unei SARL poate avea trei statuturi în funcție de numărul de acțiuni deținute în companie: managerul majoritar, managerul minorității și managerul egal. Ca reamintire: dacă începeți un LLC, compania trebuie să aibă minimum 2 parteneri până la maximum 100. Atunci când creați un LLC sau schimbați managementul, este esențial să înțelegeți implicațiile statutului social al managerului LLC pentru a înțelege pe deplin obligațiile acestuia din urmă.

Managerul SARL: managerul majoritar

În cadrul unui SRL, acțiunile sunt distribuite în funcție de contribuțiile fiecăruia. Managerul majoritar al unei LLC nu este deci cel care deține cele mai multe acțiuni, ci cel care deține mai mult de 50% din capitalul social al companiei.

Managerul majoritar al unei SARL este considerat un lucrător independent. De cele mai multe ori, el va contribui la schema socială a lucrătorilor independenți (RSI). RSI centralizează apoi toate contribuțiile managerului majoritar (boală, familie, pensie, asigurare pentru prevenire.).

A nota: se întâmplă ca un LLC să fie administrat de mai mulți manageri în același timp (acest lucru se numește co-management). Dacă suma acțiunilor acestor co-manageri este mai mare de 50%, atunci toți vor fi considerați ca manageri majoritari și, prin urmare, vor fi supuși RSI ca lucrători independenți.