Manipularea încărcăturii - Câtă greutate pot transporta la serviciu
De mii de ani în istoria omenirii, munca grea trebuie efectuată cu sarcini. Mașinile noastre, care acum sunt luate ca atare, nu au existat întotdeauna - popoarele antice, cum ar fi egiptenii, grecii și romanii, au folosit întotdeauna puterea fizică a oamenilor și animalelor în construcții și în munca lor de zi cu zi. Revoluția industrială a luat sfârșit, deoarece de la inventarea mașinii cu aburi, s-a lucrat mult cu rezistență și precizie mecanică. Cu toate acestea, și astăzi există încă o muncă grea pentru care mașinile sunt prea mari. Aceasta include, de exemplu, ridicarea de sarcini grele, ceea ce se întâmplă de mii și mii de ori pe zi în multe locuri de muncă în aceste zile. Poate fi destul de periculos în anumite circumstanțe. Vă vom spune ce trebuie să ia în considerare angajații și angajatorii atunci când manipulează încărcăturile astăzi pe blogul Bau RS.
În fiecare zi sunt ridicate încărcături grele în multe profesii. Dar acest lucru poate avea un impact destul de mare asupra sănătății fizice a angajaților.
Manipularea încărcăturii: îndatoriri ca angajator
În calitate de angajator, sunteți obligat din punct de vedere legal să asigurați sănătatea și securitatea la locul de muncă în compania dumneavoastră. În ceea ce privește manipularea încărcăturilor în special, Ordonanța privind manipularea încărcăturii sau, pe scurt, LasthandhabV, este textul legal corespunzător. Ar trebui să luați pașii următori pentru a vă proteja sănătatea angajaților și a nu-i pune în pericol în mod inutil:
- Creeaza o Evaluare a riscurilor! Aceasta înseamnă că dvs. și angajații dvs. sunteți informați despre posibilele pericole la locul de muncă și puteți învăța cum să le preveniți și să le evitați. Am fi bucuroși să vă ajutăm în pregătirea unei evaluări a riscurilor.
- Fii atent la asta capacitatea de exercițiu Dintre angajații dumneavoastră. Oamenii mai mici și mai mici nu ar trebui să aibă sarcini grele. Acest lucru are doar un impact inutil asupra sănătății fizice.
- Antrenează-ți angajații periodic. Pentru aceasta, introduceți ateliere scurte sau întâlniri de siguranță și asigurați-vă că toți angajații sunt informați despre pericolele din viața de zi cu zi de muncă.
- Apel la spiritul de echipă Dintre angajații tăi! Sarcinile deosebit de grele trebuie ridicate împreună și doar ocazional. Lucrul împreună vă face angajații mai puternici și îi leagă împreună.
Manevrarea sarcinii: masa Hettinger
Încă din anii 1980, un tabel a fost adăugat la LasthandhabV, care oferă informații precise despre încărcătura pe care ar trebui să o facă oamenii. Se iau în considerare frecvența de lucru, sexul și vârsta. Conform așa-numitului tabel Hettinger, rezultă următoarele valori:
Ridicarea ocazională a încărcăturilor:
| 15-18 ani | 15 kg | 35 kg |
| 19 - 45 de ani | 15 kg | 55 kg |
| Mai vechi de 45 de ani | 15 kg | 45 kg |
Ridicarea frecventă a sarcinilor:
| 15-18 ani | 10 kg | 20 kg |
| 19 - 45 de ani | 10 kg | 30 kg |
| Mai vechi de 45 de ani | 10 kg | 25 kg |
În tabelul Hettinger, cifrele cheie pentru manipularea încărcăturilor în munca de zi cu zi sunt specificate cu precizie.
Cu toate acestea, o simplă masă nu este suficientă pentru a rezolva totul la manipularea încărcăturilor. Alți factori contează și aici: De exemplu, natura sarcinii; Greutate, formă și dimensiune. Mediul de lucru; Este deosebit de rece sau cald? Hainele de lucru ale angajatului sunt potrivite? Mai mult, sarcina angajatului și modul în care transportă sarcina sunt importante. Dacă, în calitate de angajator, îți dai seama că unul dintre angajații tăi face un lucru greșit, este de datoria ta să intervii și să corectezi tehnica - ambele părți vor beneficia. Vă putem ajuta și în acest sens!
Bau RS - specialistul dumneavoastră în sănătate și siguranță la locul de muncă
Büro für Arbeit & Umwelt Managementsysteme GmbH vă va ajuta cu plăcere în toate aspectele pentru a vă proteja cu atenție și cuprinzător sănătatea angajaților. Evaluări ale riscurilor, reglementări la locul de muncă, instrucțiuni privind sănătatea și siguranța la locul de muncă - luăm în considerare toate acestea și multe alte puncte din expertiza noastră. Dacă sunteți interesat, contactați-ne prin telefon, e-mail sau personal - unul dintre angajații noștri competenți va fi bucuros să vă răspundă la preocupările dvs. individuale. Vă așteptăm cu nerăbdare!