Manualul meu de declarație privind contribuția la pensii din Germania Expatriere Germania

Sistemul german de pensii: principii de bază

În Germania, angajații, precum și persoanele care desfășoară activități independente, care contribuie voluntar la sistemul public de pensii din Germania, primesc o dată pe an, începând cu al cincilea an de cotizare, declarația informațională a contribuțiilor lor la pensie.

Într-adevăr, pensia publică germană se bazează pe un sistem de plată pe măsură ce face posibilă colectarea „punctelor” de pensie. Numărul de puncte acumulate depinde de venit și de numărul de ani cotizați. Astfel, în momentul pensionării, punctele sunt numărate și înmulțite cu valoarea punctului, reevaluat în fiecare an.

Cu toate acestea, contribuția la sistemul public de pensii este plafonată la 78.000 EUR brut pe an, chiar și cu un venit peste această limită.

Problemă ? Majoritatea persoanelor din acest grup de venituri au avut o educație îndelungată, probabil că vor intra pe piața muncii mai târziu și, prin urmare, vor contribui mai puțin timp decât un lucrător care a intrat pe piața muncii la vârsta de 18 ani sau peste.

Prin urmare, deficitul de contribuție trebuie completat într-un alt mod.

Înțelegerea declarației dvs. de pensionare

Declarația de pensionare:

Exemplul nostru se bazează pe Julien, un manager de hotel, al cărui salariu brut este de 30.000 € pe an. A început să lucreze la vârsta de 17 ani.

La 01.11.2056, el va fi atins vârsta legală de pensionare, adică 67 de ani.

Încetând să contribuie astăzi (revenind în Franța, de exemplu), drepturile sale de pensie vor fi de 123 EUR/lună (vezi fotografia de mai sus)

Dacă va continua să lucreze la același nivel de venit, va avea 1.070 €/lună în 2056.