Microîntreprinderea îți creează propria companie când ești pensionat

Pentru foștii angajați, a deveni microîntreprinzător le permite să acumuleze, fără limită, pensionarea cu veniturile din noua lor activitate.

Fost funcționar public superior, Georges Bernède nu a vrut să înceteze să lucreze când s-a pensionat. La 68 de ani, el lucrează în continuare ca mediator pentru Agenția Spațială Europeană și conferințe pentru OCDE. Cazul său este departe de a fi izolat. În Franța, aproximativ 6% dintre pensionarii cu vârste cuprinse între 60 și 69 de ani desfășoară o activitate, potrivit Ministerului Muncii. Deși nu există un statut ideal pentru antreprenorii pensionari, mulți dintre ei lucrează ca microîntreprinzători. Pentru foștii angajați care ar dori să devină experți sau consultanți, de exemplu, „microîntreprinderea este o modalitate bună de a acumula toată pensia de pensionare cu venituri din misiuni unice”, notează Jean-Marie Coudure-Tuquet, fondatorul Shaaman, o platformă pentru freelanceri seniori.

companie

Pe măsură ce schimbați planul de pensii, astfel încât noul dvs. venit să fie adăugat fără limite sau restricții la pensie, „trebuie doar să fi atins vârsta legală de pensionare (60 sau 62 de ani în funcție de vârsta dvs.). Pe care ați început să lucrați), ți-a încetat activitățile profesionale și a început să îți primească pensia ”, explică Maud Escofier, manager al firmei Phoenix Conseils, specializată în gestionarea averii și protecția socială. Dacă, pe de altă parte, deveniți șeful unui SAS, un Sasu sau un manager minoritar al unei SARL (caz în care depindeți în continuare de schema angajaților), au fost stabilite plafoane. Valoarea pensiei dvs. va fi redusă astfel încât venitul lunar (pensie de pensionare + venitul din noua dvs. activitate) să nu depășească ultimul salariu mediu (calculat pe trei luni) sau, pentru salariile mici, 160% din salariul minim (adică 2.433, 95 euro pe lună).