Modificarea sistemului de probă a orelor suplimentare - SALMON Altajuris
Postat pe 22 iunie 2020
Timpul de lucru - Ore suplimentare - Regimul probelor.
1 - Monitorizarea timpului de lucru.
Curtea de Casație reamintește într-o hotărâre din 18 martie 2020 că toate companiile au obligația de a pune în aplicare un sistem de înregistrare a timpului de lucru de îndată ce angajații nu lucrează conform unui program colectiv în conformitate cu articolul L3172-2 din Codul Muncii.
De fapt, tuturor companiilor li se recomandă să creeze fie un ceas de timp, fie un sistem de raportare a orelor lucrate de angajați pentru a asigura dovada timpului lucrat.
2 - Sistem de probă a orelor suplimentare.
Odată reamintită această obligație de monitorizare a timpului de lucru, Curtea de Casație modifică sistemul de probă a orelor suplimentare.
De acum înainte, angajații vor trebui să furnizeze doar „informații specifice” cu privire la orele suplimentare solicitate.
Companiilor revine apoi să furnizeze dovezi contrare și, prin urmare, să demonstreze timpul efectiv de lucru al angajaților.
Această judecată aduce o revoltă considerabilă.
Pe de o parte, angajații nu vor mai trebui să-și justifice cererile, ci să prezinte doar elemente specifice. Este probabil ca jurisdicțiile să considere numărările simple ca fiind exacte.