Modul de instruire contract GERESO de lucru-studiu

Contracte, procesul de recrutare, integrarea studenților și stagiarilor în muncă

In ultimii ani, învăţare se bucură de o imagine mult mai bună în Franța, iar multe companii o includ acum în Strategia HR.

reforma instruirii încurajează acest dispozitiv, care se amestecă predare teoretică în școală și convenabil în afaceri, deoarece toată lumea își recunoaște interesul atât pentru afacere, cât și pentru angajat.

contracte de ucenicie, de profesionalizare, dar și stagii in companie. permite într-adevăr recruților să creșterea treptată a abilităților în timp ce aduce un flexibilitate de operare companiei, pentru un cost moderat.

Participând la acest antrenament, veți stăpâni toate aspecte juridice ale contracte de muncă-studiu (ucenicie, contract de profesionalizare) și contracte de stagiu. Veți lucra la toate aspecte operaționale: interviuri, primirea și integrarea candidaților. și vei stăpâni cele mai recente știri a acestor contracte (condiții de acces, beneficiari, finanțare, aranjamente practice etc.) în legătură cu reforma instruirii.

În cele din urmă veți vedea cum să înregistrați fișierul schemele de studiu și învățare a muncii în dumneavoastră Strategia HR pentru a servi interesele afacerii dvs. pe termen lung.

Obiective

Organizați procedura de recurs la contractele de profesionalizare și ucenicie, precum și relațiile cu diferiții parteneri (CFA, OPCO, Direccte).
Incorporează specificitățile regimului juridic specifice acestor contracte.
Să aibă o metodologie eficientă pentru a pregăti și desfășura interviuri de recrutare pentru stagiari sau profiluri de studiu de lucru.
Evaluează abilitățile, personalitatea, motivația și potențialul unui candidat.
Facilitează integrarea tinerilor și încurajează implicarea acestora.

Program

Gestionați eficient contractele de muncă-studiu (1 zi - CAID)

Contractul de ucenicie
Contractul de profesionalizare
Specificul acordurilor de internship